Внимание! Сайт не гарантирует того, что представленный текст разрешён по возрасту. Не рекомендуется пользоваться сайтом, если вам меньше 18 лет.
" ... Для иностранной компании исключительно важен как результат и максимально высокое качество работы, так и укрепление своего делового имиджа для формирования задела на дальнейшее развитие бизнеса и его поддержание в долгосрочной перспективе. Западной компании гораздо проще или избавиться от малопродуктивных или неквалифицированных сотрудников, или вообще приостановить тот или иной проект, который может негативно сказаться на ее имидже и долгосрочном сотрудничестве со своими деловыми партнерами. ... "
" ... Для частного инвестора эта новость не слишком важна — в сути услуги ничего не меняется, объект инвестирования и класс активов никак не модифицируются. Не так просто сделать актив более ликвидным, оформив его в новую «юридическую оболочку», но можно повысить удобство для клиентов. Закрытые фонды — основной сегмент российского рынка коллективных инвестиций. Они занимают 73% по стоимости чистых активов среди всех фондов, предназначенных для неквалифицированных инвесторов. Среди закрытых фондов только 30% предназначены для неквалифицированных инвесторов. ... "
" ... Еще в январе Центробанк и Минэкономразвития представили собственные законопроекты «Об альтернативных способах привлечения инвестиций», которые сильно разошлись в вопросе ограничения сумм инвестиций для неквалифицированных инвесторов. ... "
" ... Камень преткновения для законодателей всех стран — ограничение максимального порога инвестиций для неквалифицированных инвесторов, то есть простых граждан, не прибегающих к помощи брокеров, дилеров и маклеров. Россия не осталась в стороне. ... "
" ... Пожилые россияне чаще работают в сферах образования и здравоохранения. «При этом доля пожилых выше среди неквалифицированных рабочих, занятых в профессиях, не требующих высоких физических нагрузок: сторожей, гардеробщиков, уборщиков. Можно предположить, что такая работа является вынужденной для тех пенсионеров, кто не может найти более подходящее рабочее место», — пишет автор обзора РАНХиГС. Молодые же люди работают в областях с более высокими уровнями зарплаты, например, в финансах, IT и юридических компаниях. ... "