Внимание! Сайт не гарантирует того, что представленный текст разрешён по возрасту. Не рекомендуется пользоваться сайтом, если вам меньше 18 лет.
" ... В целом же анализ судебной практики показывает, что в отношении топ-менеджеров решения, как правило, бывают полярными: либо выплата обоснована в полном объеме, либо полностью необоснована, хотя это противоречит законодательству, да и здравому смыслу. Топ-менеджер — такой же наемный работник, и если в пределах пяти среднемесячных заработков учет выплат считается правомерным, то это должно признаваться справедливым и и для данной категории лиц. Верховный суд еще не разбирал указанный вопрос в данном аспекте (по-видимому, из-за того, что никто его еще не ставил таким образом). ... "