Внимание! Сайт не гарантирует того, что представленный текст разрешён по возрасту. Не рекомендуется пользоваться сайтом, если вам меньше 18 лет.
" ... При Байсарове в январе 2015 года СГК предпринял еще одну попытку договориться с «Газпромом». В письме к Алексею Миллеру президент СГК Михаил Якибчук писал, что компания находится в критическом финансовом положении, из-за недостатка финансирования вынуждена остановить работы на стройках «Газпрома» и отправить сотрудников в неоплачиваемые отпуска. Компания также просила включить ее в инвестиционную программу «Газпрома» на 2015-й и последующие годы. Миллер на письмо не отреагировал. ... "
" ... Принятое в последний момент решение многие владельцы ресторанов также встретили с недовольством, пишет издание. Они пояснили, что уже отпустили сотрудников или избавились от запасов еды, готовясь к закрытию. «Объявление об открытии ресторанов было сделано как раз вовремя, примерно через час после того, как большинство наших сотрудников ушли в неоплачиваемые отпуска», — цитирует издание сообщение в Twitter, опубликованное рестораном в городе Рамла. ... "
" ... Респонденты также перечислили антикризисные меры, которые применяют. Наиболее популярными оказались снижение операционных затрат (38% опрошенных), снижение или отсрочка арендной платы (30%), перевод сотрудников на неполную рабочую неделю (26%) и пересмотр условий договоров с поставщиками (24%). Сокращение персонала или его отправку в неоплачиваемые отпуска, а также реструктуризацию кредитов руководители назвали крайними мерами, к которым они не готовы или не планируют обращаться. ... "
" ... Рост числа желающих сменить работу совпал с увеличением числа компаний, раздумывающих о сворачивании бизнеса в Белоруссии. «Я знаком с руководителями примерно полусотни компаний. Думают о закрытии белорусских офисов практически все, активно действуют около 20%, т. е. это достаточно массовое явление», — говорит Кирилл Атстаров, CEO медтех-стартапа Skinive.com. Часть компаний уже отправляет сотрудников в неоплачиваемые отпуска. «Интернета все равно нет, да и сезон отпусков», — объясняет он. ... "
" ... Электронные таблицы с зарплатами — тоже пример гуглдок-активизма. Они подрывают культурный запрет на разговоры про оплату труда, а это в свою очередь в цифрах показывает проблему неравенства между мужчинами и женщинами, людьми разных рас, дискриминацию представителей ЛГБТ-сообщества и просто ситуацию, когда труд людей на схожих позициях оценивается по-разному. Работники сферы искусств, проанализировав свою гугл-таблицу, выявили «один из крупнейших источников неравенства в системе» — неоплачиваемые стажировки. Таблица работников еврейских некоммерческий организацией показала, что, как и во многих других сферах, мужчинам у них платят больше, чем женщинам. А в таблице менеджера Элисона Грина прослеживается позитивное: хорошо оплачиваемую работу можно найти не только в сфере IT и не только в больших городах. Сотрудник по обеспечению безопасности в Лонг-Бич, штат Калифорния, директор по персоналу продуктового магазина в Спокане, штат Вашингтон, и менеджер по маркетингу в Милуоки, штат Висконсин — все они зарабатывают более 96 000 долларов в год. ... "