Внимание! Сайт не гарантирует того, что представленный текст разрешён по возрасту. Не рекомендуется пользоваться сайтом, если вам меньше 18 лет.
" ... Для решения новых задач не подходит старый формат иерархии: он слишком неповоротлив и непростительно затягивает время принятия решений, тогда как обстоятельства требуют действия здесь и сейчас. Поэтому ему на смену приходят новые организационные модели, внедряются более легкие структуры, отвечающие принципам Agile. При этом не для всех процессов и функций гибкие методики управления могут быть полезны, применение их должно быть разумным. За самоорганизующимися командами, сфокусированными на результат и ценность для клиента, не требующими постоянного контроля и указаний со стороны менеджера, — будущее. ... "