Внимание! Сайт не гарантирует того, что представленный текст разрешён по возрасту. Не рекомендуется пользоваться сайтом, если вам меньше 18 лет.
" ... В нем есть несколько очень важных моментов. Во-первых, он защищает любого сотрудника — от неоплачиваемых стажеров и волонтеров. Во-вторых, ответственность за произошедшее несет не только тот, кто домогался, но и само руководство, потому что компания должна создавать безопасную среду. Поэтому если вы живете в Калифорнии, то можете подать в суд на компанию. В-третьих, работодатель теперь не имеет права заключать с вами соглашение о неразглашении, как это было раньше. И с вашей информацией вы можете обратиться в СМИ и делать то, что посчитаете нужным. ... "
" ... В разные годы в прессе появлялись анонимные заявления о психологическом и физическом насилии, происходившем на съемочной площадке. Но точных сведений, что же там было, получить (по крайней мере пока) вряд ли удастся — все участники подписывали жесткое соглашение о неразглашении информации. Да и общественный страх в странах бывшего Советского Союза все еще возобладает над #MeToo-настроениями. Публично же многие актеры опровергают эти, якобы, слухи. ... "
" ... Линдси Райндерс, пожаловавшаяся на ScaleFactor в интернете, утверждает, что уже после расторжения контракта в апреле она обнаружила, что сотрудник сервиса ошибочно перечислил клиенту ее интернет-магазина $17 000. Но с момента выплаты прошло шесть месяцев, и предпринимательница уже не могла вернуть деньги, так как к тому моменту установленный срок возврата истек. «Когда мы их наняли, у нас была отличная, чистая бухгалтерия», ― вспоминает Райндерс. По ее словам, стартап предлагал ей частичную компенсацию по ее контракту на $23 000 в год, если она подпишет договор о неразглашении, по которому ей будет запрещено говорить о своем опыте сотрудничества со ScaleFactor. Предпринимательница отказалась. ... "
" ... Мэй делает мысленную пометку поговорить с исследовательской службой. Насколько ей известно, там отслеживают жизнь хосты после родов, чтобы гарантировать соблюдение договора о неразглашении. Не будет так уж сложно выяснить, чья жизнь заметно улучшилась после «Золотых дубов». Такой список пригодился бы не только для Рейган. ... "
" ... Я не согласен ни с теми, ни с другими. Что неэтичного в том, чтобы публично доказывать свою правоту, если при этом не нарушаешь никаких юридических обязательств о неразглашении внутренней информации? Тот же Льюис много рассказал о нравах Salomon, но не опубликовал никаких сведений, которые конкуренты могли бы использовать против банка. Он высказал личное мнение о бизнесе фирмы, в которой работал, но не подорвал этот бизнес — с этой задачей оставшиеся в банке справились без него. С другой стороны, Гутфренд имел полное право в ответ на вопросы о Льюисе надменно произносить: «Я с ним знаком не был». Один искренне рассказывал о том, как у него выработалась аллергия на банкинг. Другой намекал, что караван идет, даже когда собаки так талантливо лают. ... "