Внимание! Сайт не гарантирует того, что представленный текст разрешён по возрасту. Не рекомендуется пользоваться сайтом, если вам меньше 18 лет.
" ... «Одомашнивание» офисов с максимальной кастомизацией всех зон — от туалетов до переговорных — стало для всех строителей и архитекторов своеобразным «поездом в будущее». При этом в России сохраняется очень много так называемых традиционных компаний, которые по-прежнему хотят видеть «классические» офисы. Впрочем, и для тех и для других все более характерно желание удивить своим офисом, довести до определенной степени абсурда те или иные визуальные характеристики пространства. Что ж, желание понятное — эпатаж притягивает внимание, помогает «продавать» позиции успешным кандидатам и т. д. Но есть и другая сторона: часто «эффектное» отнюдь не означает «удобное». А последнее важнее в том числе и с точки зрения последующего удержания персонала. Согласитесь, вряд ли в гамаках или на полу будет сидеть бухгалтерия даже самой неформальной корпоративной структуры... ... "
" ... И в отношении обеих спорных сделок ("Сибнефть" и Русал) судья решила, что каких-либо партнерских соглашений заключено не было. Таким образом, все производимые платежи были фактически за так называемую «крышу». По «Сибнефти», в частности, Березовский и Патаркацишвили ожидали, что подобные платежи будут зависеть от результатов деятельности компании, за что отвечал, по их мнению, Абрамович. «Они просто считали себя некой неформальной частью абстрактной сделки по "Сибнефти"», - указал суд в своем резюме. Таким образом, у суда отпала необходимость выяснять условия якобы имевшего место партнерского соглашения, которого по российскому праву просто не существовало. ... "
" ... Питер Грей, психолог Бостонского колледжа, отмечает, что в неформальной игре каждый должен быть счастлив: если определенное количество игроков перестанет хотеть играть, игра закончится. Это предполагает компромисс, эмпатию и налаживание отношений с более молодыми, слабыми и неопытными товарищами. В формальных играх такой необходимости не возникает: те, кому не нравится проводить время в команде лузеров, обязаны играть до последнего свистка. А поскольку разные дети приходят и уходят, игрокам постоянно приходится переходить из команды в команду, чтобы уравнять силы. Подход «они и мы» чужд неформальной игре. Неудивительно, что навыки, которые мы развиваем в таких играх, помогают добиться лучшего положения во многих жизненных ситуациях, чем навыки от организованных игр. ... "
" ... Строго говоря, вся секта «моралистов последнего дня» — скромные эпигоны концептуальной эстетики Pussy Riot, «Войны» и «Ленинграда», всего арт-акционизма от Отто Мюля до Олега Кулика. Элементы нарциссизма вообще свойственны концептуальному и contemporary — перформансу, хэппенингу, инсталляции, особенно если они вандальные, с обливанием людей и порчей ценного имущества. Здесь слита воедино вся мегакультурная традиция смешения верха и низа, от средневековья до постмодерна, от карнавала до прикола, от Рабле и Бахтина до Вениамина Ерофеева и Михаила Ефремова. Проблема лишь в том, что в настоящей культуре эта традиция всегда была неформальной и нонконформистской, заточенной против официоза. Когда же профанное начинает обслуживать сакральное, получается санкционированное, упивающееся безнаказанностью и весьма самодовольное хамство. ... "
" ... Таким образом, с одной стороны, во время кризиса мигранты являются одной из наиболее уязвимых социальных групп, поскольку они не могут рассчитывать на государственную поддержку, получение социальных пособий и компенсаций. Однако с другой стороны мигранты являются и наиболее гибкой группой на рынке труда. Меняются сферы и формы их трудоустройства, возрастает сегмент нерегистрируемой и неформальной занятости, но мигранты продолжают играть важную роль в сохранении конкурентоспособности российского бизнеса, слабеющего в условиях сокращающегося спроса, поскольку дают возможность российским предпринимателям экономить на издержках, прежде всего на заработной плате. ... "