Внимание! Сайт не гарантирует того, что представленный текст разрешён по возрасту. Не рекомендуется пользоваться сайтом, если вам меньше 18 лет.
" ... Благодаря огромному количеству концертов, музыке, собственному модному бренду, а также рекламным кампаниям для Samsung, Diesel и авиакомпании ANA, Аоки занимает четвертое место в ежегодном рейтинге самых высокооплачиваемых диджеев Forbes. За последние 12 месяцев он заработал $30 млн до вычета налогов. Ему принадлежит звукозаписывающая студия Dim Mak, музейного уровня коллекция предметов искусства, в которую входят работы Kaws и Бэнкси, доли в целом ряде компаний, от Uber до SpaceX, а также он инвестирует в производство одежды (Vision Street Wear) и киберспорт (Rogue). ... "
" ... Интерьеры яхты дают фору любым апартаментам класса «люкс». В ней можно найти шикарную «адмиральскую» каюту на 500 кв. метров, где нашлось место даже сцене и огромному роялю, а также 56-метровую приватную палубу. На корабле есть 24 каюты для размещения 62 гостей, спортивный зал и сауна, два бассейна, кинотеатр, танцпол и винный погреб. Особого внимания заслуживает огромный массажный кабинет, стены которого обтянуты натуральными шкурами рептилий и леопардов. ... "
" ... К своему огромному сожалению, я к этому осознанному принципу пришла лишь через несколько лет после наступления такого периода в нашей семье, когда сил стоять на баррикадах не было уже у обеих сторон. Важнее оценок, уроков, хорошего поведения в школе, сохранение уважения и доверия с обеих сторон. И это работает, если вы искренне в это верите и прикладываете к этому усилия. Шаг за шагом вы признаете в собственном ребенке независимую личность, имеющую право на самоопределение. Просто ли это? Нет. Но именно это позволяет вывести семейный корабль в состояние управляемости. Штормить по-прежнему будет, но вы хотя бы будете контролировать ситуацию. ... "
" ... Мы работаем с крупными публичными компаниями и они не говорят, что не работают с людьми нетрадиционной сексуальной ориентации, но они предпочитают тех, кто не демонстрируют это открыто. Как это было в американской армии в свое время: «Не говори, не спрашивай». Это очень большой прогресс для России: за 10 лет мы перешли от открытой дискриминации людей по разным признакам до принятия любого сотрудника, который открыто не демонстрирует свои особенности. Но есть перекосы и в другую сторону. Например, мы недавно участвовали в тендере крупной американской IT-компании и в рамках тендера мы должны были подтвердить, что мы непредвзято относимся к разным людям. Условием участия в тендере было наличие в совете директоров представителей нетрадиционной сексуальной ориентации и инвалидов. У нас в компании пять партнеров — все женщины традиционной сексуальной ориентации и, к огромному счастью, не инвалиды. На мой взгляд, это не меньшая дискриминация. ... "
" ... Члены жюри премии Forbes Woman Mercury Awards сразу оценили проект — в первую очередь, потому, что решения команды Kidsout помогли не только самому бизнесу, но и огромному количеству родителей в период пандемии. ... "