Внимание! Сайт не гарантирует того, что представленный текст разрешён по возрасту. Не рекомендуется пользоваться сайтом, если вам меньше 18 лет.
" ... В конце июня вступил в силу закон о виноградарстве и виноделии. В нем описаны требования к маркировке, производству и продаже вина, а также меры господдержки отрасли. Документ предполагает, что теперь «вином России» считается только вино, произведенное на 100% из отечественного винограда. При этом продукция с использованием импортных виноматериалов называется «виноградосодержащим напитком», поэтому на бутылках и на полках должна быть надпись «Не является вином». ... "
" ... Выходец из Норильской пивоваренной компании Александр Горбань задумал выпускать травяные чаи на основе крымских трав. Заключив соглашение с поставщиком «Травы горного Крыма», обратился за разработкой концепции к питерскому агентству «Дочери Visual Solutions». «На тот момент 80% марок травяных чаев позиционировались как лечебные и продавались в аптеках. Мы решили сделать акцент на вкусовых свойствах, используя музыкальную тематику», — объясняет совладелица агентства Алина Рукосуева. Название «Стравинский» не только отсылает к фамилии известного композитора, но и напоминает о травяном составе чая. Упаковки ярких цветов решили украсить нотами и картинками флоры и фауны Крыма, на оборотной стороне описаны полезные свойства трав. Несмотря на крымское происхождение, маркетологи не стали использовать на упаковке очевидную российскую символику. Чай продается в сетевых магазинах Норильска и Красноярска, а также как сувенир в duty free крымских аэропортов. ... "
" ... Несмотря на то, что в большинстве российских компаний более формальная иерархия, они отличаются и большей операционной свободой. Впрочем, этим также отличаются и небольшие представительства иностранных компаний. В крупных мультинациональных компаниях, напротив, роли чаще всего довольно стандартизированы, а процессы четко описаны. При рассмотрении резюме специалиста с опытом работы только в российской или небольшой иностранной компании корпорации задают себе вопрос о соответствии такого кандидата корпоративной культуре мультинациональной корпорации и способности адаптироваться к корпоративным требованиям. ... "
" ... Подведем основные итоги. Выше были описаны лишь некоторые нюансы, на самом деле их существенно больше. Но даже этого достаточно для осознания, что новые возможности могут быть выгодны лишь для десятки крупнейших НПФ на рынке НПО, сконцентрировавших у себя более 90% всех средств пенсионных резервов. В то же время более чем 30 НПФ, работающих с корпоративными и негосударственными пенсиями, эта самостоятельность нецелесообразна. ... "
" ... — atlas100.ru («Атлас новых профессий», в котором описаны профессии будущего и профессии-пенсионеры, был разработан Московской школой управления «Сколково» и Агентством стратегических инициатив); ... "