Внимание! Сайт не гарантирует того, что представленный текст разрешён по возрасту. Не рекомендуется пользоваться сайтом, если вам меньше 18 лет.
" ... Доходы Тиллерсона и других топ-менеджеров ExxonMobil в 2016 году выросли, несмотря на снижение прибыли компании более чем вдвое. В целом компенсационный пакет, выплаченный Тиллерсону, увеличился на 0,5%, при этом зарплата выросла на 4% и составила $3,2 млн, а премия — на 8% (до $19,7 млн). Также на 7% — до $575 000 - выросли в денежном выражении «привилегии», предоставленные в 2016 году Тиллерсону, в том числе оплата личной охраны и страховой полис. ... "
" ... Общая стоимость работы экспертных советов в прошлом году составила 22 млн рублей. В эту сумму входят оплаты проживания в гостиницах, суточных, проезда, оплата работы. ... "
" ... Советское правительство проницательно и практично комбинирует устойчивое ведение бизнеса и установление политических хозяйственных отношений. В 1980 году, для более скорого заключения с колеблющимся индийским руководителям сделки по покупке советского оружия, военных самолетов и боеприпасов, Москва предложила тем отсрочку оплаты на 8 лет, после которой партнерам предоставлялось 12 лет для погашения всей суммы, при том что годовой процент составлял бы лишь 2,5%, а оплата производилась в неконвертируемой индийской валюте. «Попробуй с этим побороться», — комментирует Крис Смит, исследователь в области обороны и военного обезвреживания в Сассекском университете. И хотя эта сделка не принесет Москве твердой валюты, благодаря ей установились еще более прочные отношения с друзьями России в Нью-Дели. И если Индия не сможет расплатиться с Москвой наличными, то может помочь в блокировке предложений США в ООН. ... "
" ... Так, для справки. Утилизационный сбор как оплата затрат государства на переработку автомобиля после окончания его эксплуатации был введен в 2014 году. По самой приблизительной оценке коллег из «Авторевю», за это время государство собрало по этой статье примерно 140 млрд рублей. Только вот к утилизации эти деньги никакого отношения пока не имеют — у нас даже нет рамочного закона, как и соответствующей госпрограммы. А полученные деньги используются на самые разные (надеюсь, исключительно благие!) цели. ... "
" ... Тратить бюджет на нематериальную мотивацию стоит лишь тогда, когда компания платит сотрудникам среднерыночные зарплаты. В противном случае система дополнительных привилегий — оплата проезда, бесплатное питание, компенсация стоимости абонемента в фитнес-клуб или курсов английского языка — не сыграет никакой роли. Работодатель будет тратить на все это деньги, а производительность останется на прежнем уровне. ... "