Внимание! Сайт не гарантирует того, что представленный текст разрешён по возрасту. Не рекомендуется пользоваться сайтом, если вам меньше 18 лет.
" ... Все, что было сказано выше — примеры добровольного найма бухгалтера. Но государственные компании нанимают сертифицированных бухгалтеров, потому что Закон о ценных бумагах, принятый в США в 1933 и 1934 годах, обязывают их делать это. По мере развития нашего общества, список того, какую именно финансовую информацию должны раскрывать менеджеры — и заверять у сертифицированных бухгалтеров, увеличился в разы. Между 1973 и 1976 годами, к примеру, Комиссия по ценным бумагам и биржам выпустила 16 новых требований к раскрытию финансовой информации. Эти новые требования подразумевают много новых оплачиваемых часов для сертифицированных бухгалтеров. Эти бизнес-правила, введенные правительством, защищают доходы партнеров от спада, который часто преследует их клиентов. Во время экономического спада 1974-76 годов чистая прибыль Price Waterhouse возросла на 38%, а у Artur Anderson — на 27%. ... "
" ... Конечно, моя мама всегда поддерживала женщин в компании. Но для меня это скорее не политика, а общая культура. Мы сейчас запускаем специальную программу для поддержки молодых мам: будем давать 12 дополнительно оплачиваемых дней отпуска, возможность удаленной работы и гибкого графика, в офисах оборудуем игровые комнаты, откроем круглосуточные ясли для детей членов экипажей, которым надо выходит на рейсы. Понимаете, бизнес никогда не делает один или два человека. Бизнес — живой организм, он и есть люди, которые в нем работают. И, конечно, хорошо, когда они разные. Вместе они видят одну и ту же проблему по-разному, и эта комбинация кажется мне самой продуктивной. Чисто женский коллектив — тоже плохо, я только недавно поймала себя на том, что набираю одних девушек, а так нельзя! Должен быть баланс. ... "
" ... Очевидно, что месяц выходных дней, оплачиваемых работодателем, полностью противоречит идее минимизации издержек бизнеса. Фактически государство в директивном порядке запретило увольнение работников и предложило оплатить им месяц выходных, в том числе и фирмам, доходы которых равны нулю. Предложенный вариант беспроцентного кредита на цели выплаты зарплаты также представляется довольно опасным. Во-первых, для тех, кто возьмет такой кредит, это означает рост кредиторской задолженности без возможности погасить ее в ближайшие месяцы. Кроме того, с фонда оплаты труда работодатель должен начислить налоги в размере, значительно превышающем проценты по кредиту. Прекрасно понимая риски, связанные с такого рода кредитованием, коммерческие банки не склонны выдавать такие кредиты, понимая, что в дальнейшем фирмы с большой вероятностью не смогут их выплатить, даже при нулевой процентной ставке. Данная мера в целом представляется крайне неэффективной и, кроме всего прочего, позволяющей распространить кризис из реального сектора экономики в банковский. ... "