Внимание! Сайт не гарантирует того, что представленный текст разрешён по возрасту. Не рекомендуется пользоваться сайтом, если вам меньше 18 лет.
" ... «Я думаю, что доля женщин-руководителей, соосновательниц и основательниц резко снижается на стадиях финансирования В и С, — говорит она. — В серии А финансирование во многом зависит от того, насколько успешно вы проявили себя между посевным раундом и раундом А. Серии В и С — это «каков ваш следующий шаг, в чем заключается видение?». По ее словам, именно на этом этапе, когда у вас меньше показателей, на которые можно было бы опереться, а питчи должны становиться все более эффектными, женщины всегда сталкиваются с трудностями. ... "
" ... В отличие от американских основательниц проекта российские девушки были менее уверены в своих идеях и перспективах их коммерциализации. Эту проблему можно решить только общением — настолько важны для женщин, открывших новый бизнес, обратная связь, одобрение и поощрение. В России, как я узнала, бизнесов-ангелов больше интересуют стартапы, уже имеющие доход. А для университетских инноваций «долина смерти» может быть еще длиннее. От работы над открытием в университетской лаборатории до проникновения продукта на рынок и проекта с постоянной выручкой может пройти очень много времени. Все это нужно учитывать основателям проектов, но в целом в их успехе я не сомневаюсь. ... "
" ... Одна из основательниц сервиса Дженнифер Хайман заявила Bloomberg, что после устранения неполадок новая система должна стать «самым значительным преобразованием в истории компании». Возникшие из-за сбоя задержки, по ее словам, затронули 14% клиентов, у которых есть абонемент на аренду одежды и еще меньший процент тех, кто берет напрокат наряды к определенному событию. Помимо прочего, на фоне неудач с выполнением заказов, стартап покинул Марв Каннингем, возглавлявший направление курьерской доставки. В RTR он проработал примерно полгода, отмечает агентство. ... "
" ... Просто тут не надо ударяться в другую крайность и бесконечно ставить вопросы пола во главу угла. Ведь такие замечательные театральные профессионалы, как московская художница и сценограф Ксения Перетрухина (в этом году номинирована на «Золотую маску» за проникновенных, глубоко личных «Пермских богов» и удивительно современного, помещенного в художественный и политический контекст брежневской эпохи «Орфея» Монтеверди) или петербургский режиссер Евгения Сафонова (автор сложного и сложносочиненного «Аустерлица» в БДТ им. Товстоногова — номинация за лучшую режиссуру и спектакль малой формы), челябинский хореограф Ольга Пона, которую называют «русской Пиной Бауш» и на протяжении десятилетий буквально каждый год отмечают номинацией в современном танце или петербургский режиссер Яна Тумина, постоянный фаворит «Золотой маски» в области театра кукол (и не менее постоянный получатель этой премии за самые разные свои работы), нигде и никогда специально не говорят о том, что они женщины и в связи с этим работают как-то по-другому, чем их коллеги-мужчины. Думаю, для них сочинять спектакли и работать в команде, независимо от того, кто в ней участвует, столь же естественно, сколь и необходимо. Другое дело, что даже в списке номинантов на «Золотую маску»-2020, где все они фигурируют, женщин по-прежнему несоизмеримо (и, как мне кажется, несправедливо) меньше, что совершенно не соответствует нынешним театральным процессам, в которые они вовлечены как минимум на равных. И только когда наши критики и эксперты (среди которых тоже традиционно больше дам) заметят эту тенденцию и отразят ее в своих выборках и премиях, тогда всех тружениц театра можно будет чистосердечно поздравить с Международным женским днем и победой дела его основательниц. ... "