Внимание! Сайт не гарантирует того, что представленный текст разрешён по возрасту. Не рекомендуется пользоваться сайтом, если вам меньше 18 лет.
" ... В то же время, фактическое повышение закупочных цен через три месяца не означает, что розничные цены отреагируют через такой же промежуток времени. «У крупных сетей есть большие товарные запасы. В зависимости от их оборота эти запасы составляют не менее одного месяца товарного остатка, — указал Федоров. — Тогда мы можем предположить, что сетевые продавцы смогут держать цены такими же, какими они были, в течение двух месяцев минимум». ... "
" ... На протяжении десятилетий силовые акции против КНДР не рассматривались в Вашингтоне всерьез, в первую очередь, потому, что никто не знал, как в случае войны обеспечить безопасность Сеула. Сеульская агломерация, в которой проживает 25 млн человек, то есть около половины населения Южной Кореи, находится практически на границе и целиком простреливается северокорейской тяжелой артиллерией. Существует большая вероятность того, что на американский рейд северокорейцы отреагируют обстрелом Сеула. Результатом может стать большая война. Даже если до нее не дойдет, такой поворот событий приведет к распаду американо-южнокорейского союза, так как Сеул не простит США того, что те подставили под удар столицу Южной Кореи. ... "
" ... Ставки по кредитам и депозитам отреагируют на это решение симметрично. Дополнительным фактором, ограничивающим рост потребительского кредитования, станут вводимые ЦБ с 1 апреля повышенные коэффициенты риска по таким кредитам. ... "
" ... Усталые сотрудники обычно находятся на уровне 20–35%: они способны работать, но не знают, для чего, слабо мотивированы, не хотят продвижения. Их многое раздражает, или наоборот, им становится все безразлично, они могут считать себя некомпетентными. С такими сотрудниками нужно работать индивидуально. Ведь если сообщить усталым сотрудникам на общем собрании, что грядут новые задачи, они отреагируют отрицательно: «ничего не получится и не заработает». Личная встреча отличается безопасной атмосферой: человеку будет проще принять изменения, прожить их и включиться в работу. Самое главное — не мотивируйте усталых сотрудников, не сподвигайте их на свершения, они воспримут это как дополнительное давление. ... "