Внимание! Сайт не гарантирует того, что представленный текст разрешён по возрасту. Не рекомендуется пользоваться сайтом, если вам меньше 18 лет.
" ... В ходе этой процедуры для оплодотворения используют не одну яйцеклетку, как при обычной овуляции, а сразу до 15-20 ооцитов. На каждом этапе происходит неизбежный отсев, однако на выходе обычно получают 5-6 эмбрионов. Среди них врач-эмбриолог выбирает наиболее здоровый зародыш для имплантации. ... "
" ... Донеган связывает с криптоиндустрией грандиозные надежды: «На основании нашего понимания и анализа рынка ICO, для нас это является огромным вертикальным рынком». При этом он оговорился, что проекты, нацелившиеся на ICO, ждет жесткий отсев, и не все получат карт-бланш. «Если говорить о тех заявках на проведение ICO, которые мы получали за последнее время, положительный ответ получала только одна из десяти компаний», — заявил он и подчеркнул, что правительство острова в первую очередь думает о защите клиентов и недопущении на рынок нечестных на руку игроков. Теперь власти острова планируют разработать законопроект, который окончательно легализует статус токенов. Однако пока не ясно, в каком виде. ... "
" ... Мы переработали весь курс с начала до конца. Внедрили в него новые технологии. Отказались от нарисованных от руки мишеней и перешли к технически продвинутым курсам с использованием спутниковых и компьютерных технологий. Мы расширили программу оружейной подготовки и теперь выпускали настоящих специалистов по баллистике. Мы учили людей действовать в одиночку, а не только в связках «наводчик — стрелок». Но самым большим нашим шагом вперед, моей главной гордостью и наиболее ценным дополнением к курсу, позволившему сократить отсев участников с 30 до 1% и впервые в истории курса добиться нескольких идеальных результатов на стрельбище, было следующее: мы научили своих учеников изменять воображаемый диалог. ... "
" ... Это не просто. Даже в маленькой организации. Все зависит от руководителей: если они не поощряют инициативу, то через пару-тройку отказов, когда инициативный сотрудник приходит к начальству с какой-то идеей, он просто уволится. Уйдет туда, где его креативность поощряют. У него копится опыт отрицательной обратной связи – и происходит такой негативный отсев. Поэтому важно реализовывать внутреннее предпринимательство, когда сотрудники могут получить 20% своего времени в качестве инвестиции в свой небольшой проект. Если раньше инициативный сотрудник говорил: «Давайте сделаем такой продукт», ему отвечали: «Послушай, кто будет заниматься его маркетингом, кто будет его продуктизировать, все заняты, о чем ты вообще говоришь». И все на этом заканчивалось. У человека терялась инициатива, а у компании терялся шанс сделать что-то новое. Хотя в 80% случаев все аргументы компании были верны, ведь, действительно, молодой, инициативный бывший студент физтеха может и не знать всех сложностей, связанных с реализацией проекта. Но он же этого не знает, он уже демотивирован. ... "