Внимание! Сайт не гарантирует того, что представленный текст разрешён по возрасту. Не рекомендуется пользоваться сайтом, если вам меньше 18 лет.
" ... Руководитель отдела по работе с корпоративными клиентами в банке, который прошлой осенью спасли от банкротства новые акционеры, работает в банке с этой весны. Когда он сюда пришел, юрлиц обслуживали два департамента, однако он вписал в джоб-оффер условие, что через три месяца акционеры оценят результаты департаментов и повысят начальника того подразделения, которое привлечет больше клиентов. Вскоре он стал единоличным руководителем корпоративного управления. «Соискатели могут прописывать в оффере возможность собственного карьерного роста, — говорит Юлия Полторацкая из Pynes & Moerner. — Работодателю иногда проще согласиться на такие условия, нежели на дополнительное финансовое вознаграждение». ... "