Внимание! Сайт не гарантирует того, что представленный текст разрешён по возрасту. Не рекомендуется пользоваться сайтом, если вам меньше 18 лет.
" ... В принципе, есть определение. Его ввело OECD. Финансовая грамотность – это комбинация осведомленности, знаний, навыков, установок и поведения, которые необходимы для принятия правильных финансовых решений и достижения финансового благополучия. Конечно, большой вопрос – что такое «правильное финансовое решение»? Ну, правильное по отношению к конкретному домохозяйству, то, которое приведет к финансовому благополучию, а не к финансовым проблемам. Очень важно, что здесь целый комплекс. То есть не просто знания – знаний недостаточно, есть еще и установки. Например, для России очень типичной является установка на патернализм. Если с нами что-то случится, то должно прийти государство и помочь. Оно должно нам обеспечить пенсии приемлемого уровня, оно много чего нам должно. И в этом смысле очень часто, когда мы задаем вопрос в наших исследованиях по отношению к тому, кто должен отвечать за финансовые результаты вашего финансового поведения, многие люди говорят: «Точно не я». Или, во всяком случае, не в первую очередь я. Например, пенсия – это точно забота государства в большей степени, чем забота моя. Отчасти они правы, потому что мы платим налоги – почем умы должны не требовать от государства обеспечения наших пенсий? Тем более что в нашей конституции записано «социальное государство». Социальное государство означает бесплатное образование, здравоохранение и пенсионное обеспечение. Тем не менее, такое вот патерналистское отношение, особенно в случае с ВТТБ24: мы проинвестировали, а теперь, когда инвестиции оказались с негативным результатом, нам нужна компенсация – наверное, это уже перебор. ... "
" ... Идея улучшать условия для работников не нова — просто у нее сложная история. В 1875 году American Express стала первым частным работодателем, который предоставлял пенсионное обеспечение. К началу 1900-х годов, когда текучесть кадров нередко превышала 100% в год, проницательные предприниматели экспериментировали с новыми способами привлечь и удержать работников. Генри Форд начал платить по пять долларов в день, Милтон Херши и Джордж Пулман строили города и дома для своих рабочих, компания под названием Norton Grinding впервые ввела оплачиваемые отпуска. Великая депрессия приостановила, по крайней мере, временно, развитие этого нового вида сознательного капитализма. ... "
" ... Однако развитые страны и вместе с ними Россия продолжают «наливать молодое вино в старые мехи», что ведет к фантастической несбалансированности пенсионных систем. Не успели развитые страны насладиться плодами своих социальных завоеваний второй половины XX века, как они вступили в третью демографическую фазу (низкая рождаемость и низкая смертность), для которой характерен процесс старения населения. Для поддержания коэффициента замещения налоги на фонд оплаты труда были увеличены до 30-40%, но, несмотря на это, начал формироваться и расти с угрожающей скоростью дефицит пенсионной системы. Дефицит пенсионных систем развитых стран при очевидной невозможности дальнейшего повышения взносов по разным оценкам колеблется в пределах 6-10% ВВП. Не отстает от развитых стран и Россия. В 2010 году в результате повышения пенсий коэффициент замещения вырастет до 37,4%, а дефицит пенсионной системы достигнет 5,2% ВВП. К середине 2020-х годов при сохранении нынешнего уровня расходов на пенсии коэффициент замещения вернется к дореформенному уровню. Если мы попытаемся сохранить его на уровне 2010 года, то в скором времени нам понадобится уже 7% ВВП для финансирования дефицита. Чтобы профинансировать дефицит исключительно за счет страховых взносов, тариф на пенсионное страхование придется увеличить с нынешних 20% до 54%. ... "
" ... Основные трудности, с которыми, возможно, придётся столкнуться ГПП, — это, во-первых, сильная конкуренция за финансы граждан. Конкуренты ГПП — банковские депозиты (гарантия, ликвидность, но у этих инструментов отсутствуют налоговые льготы), индивидуальные инвестиционные счета и доверительное управление (налоговые льготы, ликвидность, но нет гарантии), инвестиционное страхование жизни и т. д. Кроме того, прямой конкурент ГПП — негосударственное пенсионное обеспечение. Другая трудность — ситуация с доходностями на пенсионном рынке (средневзвешенная доходность, полученная НПФ по ОПС за 2018 год, составила 0,1%)». ... "
" ... Сейчас в России есть два вида пенсионного обеспечения. Первый — обязательные пенсионные накопления (ОПС), обязательная часть, которую отчисляет за сотрудника работодатель. Второй — это негосударственное пенсионное обеспечение (НПО), которое отчисляется с зарплаты работника либо компанией (по согласию сотрудника), либо непосредственно самим гражданином. Основное отличие негосударственной пенсии (НПО) в том, что работнику для ее формирования необязательно иметь трудовой стаж. ... "