Внимание! Сайт не гарантирует того, что представленный текст разрешён по возрасту. Не рекомендуется пользоваться сайтом, если вам меньше 18 лет.
" ... Бывший гендиректор альянса Renault-Nissan-Mitsubishi Карлос Гон выступил публично впервые после побега из-под домашнего ареста в Токио и перелета в Бейрут. В ходе пресс-конференции Гон обвинил японские власти в жестоком обращении, прокуроров — в угрозах его семье, а шестерых экс-руководителей Nissan — в заговоре. Forbes собрал основные заявления. ... "
" ... Историю своего побега из России Моша, ловкий предприниматель из Краснодарского края, рассказывает, сидя на кухне небольшой квартиры в Бруклине. На газовой плите греется ужин — креветки. Сейчас дело владельца и гендиректора компании «Инвестиционный фонд Кубани» Юрия Моши развалилось и закрыто, а тогда он был на волоске от ареста. ... "
" ... Образ Бута вдохновил многих деятелей искусства: он также считается прототипом координатора и спонсора побега российских летчиков из плена Талибана в фильме «Кандагар», главного персонажа французского романа «Бангкокская ловушка» и героем стихов поэтессы Юнны Мориц. ... "
" ... Подтверждения того, что экономическое насилие влияет на поведение жертвы, встречаются во многих исследованиях. Например, в книге «Психология поведения жертвы» рассказывается о том, что у женщин, которые долгое время находились в ситуации домашнего насилия, которое включало в себя экономическую составляющую, снижалась способность принимать решения за свою жизнь и жизнь ребенка. Из-за финансовой зависимости идеи о возможности побега или организации убежища кажутся нереальными. ... "
" ... Что же в условиях массового (пока, правда, мысленного) побега сотрудников из офиса делать работодателям? Вспомнить гениальный совет генералиссимуса Александра Суворова: если ты не можешь предотвратить безобразие, нужно его возглавить. Правильно, нужно пойти навстречу людям и разрешить работать так, как им удобно. Тем более что данный подход оказывается удивительно целесообразным с экономической точки зрения, как показали результаты последнего опроса IWG. Выяснилось, что 90% руководителей компаний по всему миру почти единогласно говорят о том, что гибкий график и удаленный формат работы напрямую влияют на рост бизнеса, позволяют выигрывать в борьбе за таланты и формировать репутацию прогрессивного работодателя. ... "