Внимание! Сайт не гарантирует того, что представленный текст разрешён по возрасту. Не рекомендуется пользоваться сайтом, если вам меньше 18 лет.
" ... Когда в детстве меня спросили, кем я хочу стать, когда вырасту, я ответила: «директором». Это же очевидно: директор – это самый главный и самый обеспеченный сотрудник в компании. Забавно, но для многих взрослых людей название должности по-прежнему остается мерилом успешности в жизни. Однако этот постулат agile-культура подвергает сомнению. ... "
" ... Несмотря на динамику финансовых показателей, миллиардер Марк Кьюбан, владелец команды НБА «Даллас Маверикс», говорит, что владеть киберспортивной командой в США — «кошмарный бизнес». Он терпеть не может постоянные изменения от издателей в характеристиках игр, считает, что стоимость ведущих компаний падает, и подвергает сомнению значение американского рынка в сравнении с азиатским. Кьюбан при этом все же владеет киберспортивной командой из лиги NBA 2K, но заверяет, что проект не предусматривает регулярных паушальных платежей и обходится ему в четко регламентированную сумму. Также миллиардер, вопреки собственному скепсису, инвестировал в букмекерский бизнес в сфере киберспорта. ... "
" ... Принимая решение искать защиту от взяточника в правоохранительных органах, предприниматель обычно понимает, какому риску он подвергает свой бизнес. Ни одно ведомство не встанет на защиту своего сотрудника, признанного взяточником в судебном порядке, зато коллеги осужденного могут создать предпринимателю-доносчику немалые проблемы. ... "
" ... Распространение фотографий сексуальной эксплуатации детей нарушает их право на частную жизнь и повторно подвергает риску насилия, считает Джон Карр, бывший консультант Microsoft и правительства Великобритании по вопросам эксплуатации детей и безопасности в интернете: «Дети, ставшие жертвами насилия, не должны служить наживкой». ... "
" ... Финансист и предприниматель по-разному отвечают на вопрос «Зачем компании инвестор?» Классический неправильный ответ стартапера — «давать деньги». Классический, и часто неправильный, ответ инвестора — «давать деньги и контролировать важнейшие решения». При таком подходе, особенно если пакет инвестора миноритарный, основатели компании просто забывают о существовании инвестора. Они ведут себя, как сбежавшие от родителей подростки — не сообщают инвестору никаких новостей, не рассказывают о своих сложностях и успехах. А инвестор, как встревоженный предок, пытается установить «родительский» контроль над ситуацией: звонит, ругается, приходит в офис, когда его никто не ждет, пытается провести аудит и подвергает сомнению принятые командой решения. В одной вполне успешной компании по этой причине было смещено всё руководство от генерального директора до руководителей подразделений. Вряд ли такой крутой поворот увеличит стоимость бизнеса — венчурные инвесторы Кремниевой долины давно пришли к выводу, что смена команды по инициативе инвестора редко ведет стартап к успеху. ... "