Внимание! Сайт не гарантирует того, что представленный текст разрешён по возрасту. Не рекомендуется пользоваться сайтом, если вам меньше 18 лет.
" ... «Организация будущего» — это позитивная корпоративная культуры, выступающая плодородной почвой для роста продуктивных, ответственных и осознанных сотрудников. Но никак не система управления. В России же часто за «бирюзой» или стремлением к ней скрывается банальная лень. Поэтому если вы действительно хотите построить «организацию будущего» — снимайте «бирюзовые очки». Не надейтесь достичь результата, упразднив менеджмент. Работайте с людьми, развивайте их и помогайте становиться сильнее, помогайте побеждать и добиваться вдохновляющих результатов. Формируйте ценности компании через согласие сотрудников, определяйте амбициозные и вкусные цели. И уже после этого начинайте путь к тому, чтобы повышать ответственность, создавать вовлеченность и налаживать командную работу. ... "
" ... Большую часть времени мы оцениваем других людей с точки зрения того, что они могут сделать для нас. И поэтому, например, очень приветливы с руководителями, понимая, что они нам могут помочь. Не оценивайте коллег с позиции, какую роль они могут сыграть в вашей карьере, а относитесь к ним как к людям. И помогайте им, потому что именно для этого мы и появились на свет. ... "
" ... Каждая беседа с основателями должна приносить пользу. Если есть чем помочь — помогайте. Если нет — так и скажите. ... "
" ... Не бойтесь конкурентов — наоборот, помогайте им, объединяйтесь, делайте совместные проекты. Если вы пытаетесь достучаться до новой аудитории и параллельно с вами появляется еще несколько похожих компаний, вместе вы быстрее раскачаете рынок. А если у вас еще нет конкурентов, то их стоит придумать. Вот что об этом говорит герой подкаста Илья Осколков-Ценципер: «Я всегда боюсь конкуренции. Конкуренты у вас могут возникнуть с какого-то неожиданного бока. Кто-то научится делать дешево попсовые вещи и будет забирать у вас ваших рекламодателей и партнеров, потому что у него цифры будут лучше, аудитория больше. А вы окажетесь симпатичными, интеллигентными людьми, которые делают качественные, глубокие, продуманные вещи, а это имеет довольно скромную дистрибуцию. Так часто бывает: сначала на рынок выходит HBO, а потом кто-то, кто начинает массово шарашить эти штуки. И вроде HBO уже не очень при делах. Пока у тебя нет конкурента, придумай себе конкурента и живи в ужасе от того, что он окажется быстрее, умнее, энергичнее и циничнее, лучше деньги считает и так далее. Ну такой бой с тенью получается». ... "