Внимание! Сайт не гарантирует того, что представленный текст разрешён по возрасту. Не рекомендуется пользоваться сайтом, если вам меньше 18 лет.
" ... «Мы провели ряд исследований, чтобы выяснить, на каких позициях могут быть востребованы тинейджеры и какие задачи способны решать», — говорит Юлия Сахарова, директор HeadHunter по СЗФО. В результате на сайте появилась возможность публиковать вакансии для лиц с 14 лет. Функцией могут воспользоваться работодатели, у которых есть аккаунт на рекрутинговом портале, но о каких-либо результатах говорить преждевременно. «Проект проходит этап альфа-тестирования. У него даже нет пока официального названия», — объясняет Сахарова. На сайте вакансии для несовершеннолетних будут отмечены специальным значком, говорит эксперт HeadHunter Нина Осовицкая. ... "
" ... В начале декабря Микель, его мать и четыре друга замерли в нервном ожидании, пока Микель заходил в свой аккаунт на сайте Стэнфордского университета. Видео, на котором Микель узнает о поступлении и сначала кричит от радости, а затем срывается на пронзительные всхлипывания, когда друзья поздравляют его и набрасываются на него с объятиями, собрало на портале YouTube 250 000 просмотров. «Я все думал, что мои усилия и усилия тех, кто мне помогал, окупились», — вспоминает школьник. ... "
" ... Как будто всего этого мало, законопроект предполагает включение сайтов в черный список («реестр») по доменным именам, а не URL’ам. Это означает, среди прочего, что за появление страницы с противоправным содержанием можно закрыть — без суда — целый сайт (скажем, Mail.Ru) минимум на три дня — столько времени просят чиновники на исправление своих ошибок. Страницу с противоправным содержанием на крупном портале может создать любой желающий, что автоматически создает нехитрый механизм рэкета в Рунете. ... "
" ... Один из простых, но действенных способов оценки кешбэк-сервиса — проверка его посещаемости и выдачи в поисковых системах. Это можно сделать, например, на портале Similarweb.com. У крупных кешбэк-сервисов посещаемость в месяц составляет несколько миллионов. ... "
" ... Успех любой компании напрямую зависит от того, какие специалисты в ней работают. Очень важно обучать и развивать команду, мотивировать ее добиваться лучших результатов. Россия стала первым рынком, на котором в 2018 году был запущен новый обучающий портал Rubilix. Это инновационная платформа, где партнеры компании в интерактивном формате получают все необходимые базовые знания о продукте и бизнес-навыках. В обучении используются персональный подход, геймификация, микрокурсы, то есть инструменты, которые способствуют лучшему восприятию информации и оптимизации времени и места для обучения. Но дистанционное обучение — только базовая часть. Предусмотрены и очные занятия, позволяющие не просто укрепить знания, полученные на портале, но и отработать их на практике. Желающие могут освоить такие полезные навыки, как менторинг и ситуационное лидерство. ... "