Внимание! Сайт не гарантирует того, что представленный текст разрешён по возрасту. Не рекомендуется пользоваться сайтом, если вам меньше 18 лет.
" ... «Закон о КИК достаточно политизирован, и резидентами становятся, чтобы не портить отношения с властями. Все, кто вернулись из офшоров, продемонстрировали верность руководству страны и общему курсу. В последнем случае, такие лица исключают возникновение рисков для своего бизнеса по разным причинам», — говорит партнер Paragon Advice Group Александр Захаров. ... "
" ... В этом великолепии есть, как минимум, одно разоблачающее обстоятельство: что именно выносится на первый план в образах нарциссического величия. Точнее наоборот: что здесь скрывается, вытесняется и исчезает, превращается в идеологически несуществующее, дабы не портить идеальный автопортрет нарцисса? Вопрос не только в том, чем страну учат экзальтированно гордиться, а скорее в том, о чем её заставляют забыть, поскольку эти события, отдельные нарративы и целые сферы жизни не вызывают ничего, кроме жгучего стыда. ... "
" ... История со стадионом тянется почти 10 лет. Перкасси выкупил его у местных властей за €11 млн и почти сразу объявил о планах реконструкции. Затем проект много лет согласовывал муниципалитет. Так, местные власти ограничили высоту трибун за воротами, чтобы не портить облик города, а демонтировать центральные запретили, посчитав их памятником архитектуры. ... "
" ... Первого июля прошлого года КС РФ положил конец пятнадцатилетней тяжбе бизнеса с налоговиками. Опираться на решение КС РФ (постановление от 01.07.2015 № 19-П) можно было уже тогда, но не все компании на это решались, чтобы не портить отношения с налоговиками. У законодателей ушел почти год на то, чтобы изменить статью 162 Налогового кодекса (Федеральный закон от 05.04.2016 № 97-ФЗ). Наконец, свершилось. И все благодаря настойчивости «Сони Мобайл Коммьюникейшн Рус» — именно эта компания довела спор до Конституционного суда. ... "
" ... По мнению исследователей, успешные мужчины довольно часто считают предложение о работе в кризисной компании очень рискованным и не хотят портить карьеру. Почему женщины соглашаются на роль возможного «козла отпущения»? «Потому что на тот момент для меня это был единственный шанс стать генеральным директором», — рассказывала мне кандидатка, в свое время пришедшая «реанимировать» прибыль агентства недвижимости, а до этого работавшая в продажах у конкурента. На новом месте она перестроила всю систему маркетинга, привела за собой на эксклюзивные договоры часть бывших клиентов, реформировала структуру агентства и всю систему вознаграждения брокеров. Однако собственники хотели получить результат гораздо быстрее. В итоге коллеге пришлось уйти из компании, передав дела преемнику-мужчине. Тот по факту продолжил внедрять те же реформы, и агентство спустя 3 года все же вышло на желаемые показатели. Такие примеры только усугубляют стереотипы о том, что женщины редко бывают эффективными на позиции CEO. Однако моя героиня рассматривает этот опыт как важнейший в своей жизни: после этого она стала лучше разбираться в бизнесе, открыла свое дело в сфере услуг и работает независимым директором в нескольких компаниях. ... "