Внимание! Сайт не гарантирует того, что представленный текст разрешён по возрасту. Не рекомендуется пользоваться сайтом, если вам меньше 18 лет.
" ... Неформальная система перевода денег существует уже многие сотни лет. Ее придумали торговцы в Южной Азии, чтобы их не обобрали в пути. Аналогичная система отработана и в арабском мире (ее использовали купцы на Шелковом пути), и в других частях света. Слово «хавала» арабского происхождения, оно означает «доверие» или «обмен». В Южной Азии эта модель известна как «хунди», в Южной Америке черный рынок обмена песо называется «каса де камбьо» («дом сделок»), а тайский вариант — «пху куан» («дом посланий»); англичане в Китае пользовались «читибэнкингом», а сами китайцы, торговавшие преимущественно рисом и чаем, разработали свою систему «летающих денег» — «фей чьен». ... "
" ... Оставшиеся дни Рей показывал мне достопримечательности. А когда я вернулась в Москву, меня уже ждало несколько писем от него. За два месяца я получила 500 электронных посланий. Рей звонил мне, присылал из Африки цветы, приглашал приехать снова. Терять мне было нечего. И через два месяца я снова улетела в ЮАР. Влюбилась и в Африку, и в Рея... В последний день поездки он сделал мне предложение. ... "
" ... Секретами и тайнами окутаны великие сокровища. Они могут принимать форму драгоценных камней, а могут стать нематериальными ценностями. Идея коллекции Le Secret Van Cleef & Arpels состоит в том, чтобы через язык кристаллов передать такое понятие, как любовь. Ее легко продемонстрировать с помощью секретных посланий, скрытых в вещах из драгоценных металлов. ... "
" ... Система мотивации «1 бакс» обладает важными плюсами. Во-первых, это мощный инструмент управления всеми сотрудниками. Кроме того, вы видите темпы и инициативность каждого человека, сразу ясно, кто хорошо работает, а кто плохо. Во-вторых, система помогает воспитать ответственность сотрудников, которые видят свой реальный вклад в компанию и получают заряд мотивации работать лучше. Еще один немаловажный пункт — внедрение системы «за бакс» проходит в дружеской обстановке. С помощью этой системы мотивации нам удалось сделать самый быстрый и экономный ремонт в нашей практике и открыть новый ресторан на «Правде» в срок. По инициативе мотивированных сотрудников мы ввели новую традицию приветственных посланий для гостей — дружеские комплименты для посетителей подписывают лично владельцы сети. ... "