Внимание! Сайт не гарантирует того, что представленный текст разрешён по возрасту. Не рекомендуется пользоваться сайтом, если вам меньше 18 лет.
" ... «В самом начале мы писали в презентациях, что наша цель — 500 млн уникальных пользователей в месяц, и с этим шли к потенциальным инвесторам», — Тоня Самсонова со смехом вспоминает амбиции команды TheQuestion в момент основания проекта, летом 2014 года. ... "
" ... «Путин оставил себе пустое игровое поле с точки зрения будущей модели власти. Он держал свои карты близко к груди, [и сейчас] у него несколько вариантов, много времени и никого, кто мог бы быть явным потенциальным преемником. Теперь ни у одного из сильных игроков, которые считали себя возможными кандидатами, теперь нет никакого преимущества», — заявил собеседник FT, которого газета называет гендиректором крупной российской компании. ... "
" ... Идея посчитать рынок российского современного искусства пришла в голову арт-дилеру, владелице «Галереи 21», Ксении Подойницыной. «У меня мозг устроен так, что необходимо видеть систему, понимать, как это работает. Тогда и уровень доверия возрастает и скорость принятия решений», — объяснила исследователь свою мотивацию. Галеристка преследовала простую, но достаточно амбициозную профессиональную цель – посчитать рынок и показать потенциальным покупателям весомые аргументы, что современное российской искусство может не только вызывать искренние эмоции, но и стать надежной инвестицией. Так возникло первое исследование национального рынка InArt 2016. ... "
" ... Помните, чем лучше вы разбираетесь в теме, тем больше вы зарабатываете. Лучшие курсы по трейдингу – те, что предлагает вам ваш брокер. Как минимум потому, что все объяснения вы получаете на конкретных инструментах, с которыми вам предстоит работать. На официальном сайте trade12.com есть много полезной информации для трейдера любого уровня. Здесь можно найти бесплатное обучающее видео по всем потенциальным вопросам, электронная библиотека и подробный словарь всех терминов. ... "
" ... Экономический кризис привел к росту безработицы и, соответственно, к росту конкуренции за каждое рабочее место среди локальных специалистов. Во многих странах очень сильны профсоюзы, которые следят за соблюдением прав граждан-резидентов, и при выборе специалиста нередко предпочтение отдается «местному» кандидату. Кроме этого, для защиты локального рынка труда часть государств, в их числе, кстати, и Россия, устанавливают трудовые квоты для иностранных граждан (например, Испания, Италия, США), а в некоторых странах (Саудовская Аравия) количество локальных сотрудников, работающих в компании, закреплено законодательно. Еще одним потенциальным препятствием может служить так называемая «локализация» управленческих кадров, к которой компании прибегают для оптимизации расходов. В связи с этим в настоящее время гораздо легче перейти на региональную позицию (сотрудник остается в штате в России, но работает на другие страны), чем на локальный контракт. ... "