Внимание! Сайт не гарантирует того, что представленный текст разрешён по возрасту. Не рекомендуется пользоваться сайтом, если вам меньше 18 лет.
" ... Итак, общая диджитализация задает новый ритм, и HR должен организовать внутренние процессы таким образом, чтобы не только успевать за ним, но и даже предопределять его в компании. Даже такие формализованные процессы, как оценка результатов, постановка целей и мотивация, требуют постоянной коммуникации, желательно мгновенной, а не по итогам года или месяца. Кроме того, HR становится источником качественной аналитики, которая показывает, куда двигаться бизнесу. ... "