Внимание! Сайт не гарантирует того, что представленный текст разрешён по возрасту. Не рекомендуется пользоваться сайтом, если вам меньше 18 лет.
" ... В данном случае для развенчания мифа можно было бы ограничиться общедоступной официальной статистикой и двинуться дальше. К примеру, Гарвардская школа бизнеса ежегодно отмечает академические достижения самых успешных студентов стипендией Джорджа Бэйкера. Так вот, 47% получателей данной стипендии в этом году — именно девушки. Но наша цель в данном контексте не столько развенчать миф, а понять, как использовать его в свою пользу. Дело в том, что он дает девушкам колоссальные преимущества при поступлении в высшие учебные заведения, особенно в США. Чем престижнее учебное заведение, тем больше привилегий для представительниц прекрасной половины. Дело в том, что одним из приоритетов американских вузов в последнее время стало повышение так называемого diversity программ или, говоря русским языком, многопрофильности студентов, включая пол, культуру, религию и расовую принадлежность. В частности, считается, что diversity способствует более высокой продуктивности и креативности компаний. Так, исследование McKinsey демонстрирует, что финансовые результаты компаний, которые стремятся к данному показателю среди своих сотрудников, на 15% превышают средние показатели в своей индустрии. Университетами ведется активная работа по привлечению девушек в традиционно «мужские» технические специальности, в том числе и финансовые дисциплины. Существуют негласные квоты, призванные увеличить долю девушек в университетских наборах. В ход идут специальные стипендии для женщин и программы, которые призваны помочь при подготовке к поступлению на технические специальности. При таком раскладе перспектива обучения даже в Гарварде уже нет так заоблачна, как могло казаться. ... "
" ... В целом эксперты Credit Suisse Research Institute констатируют, что в решении проблем гендерного неравенства в бизнесе компаниям не хватает последовательности. Доля представительниц прекрасного пола среди менеджмента в среднем за два года не увеличилась, а даже незначительно сократилась - с 13,9% до 13,8%. Составители отчета объясняют падение тем, что хотя на топовых позициях количество женщин выросло на 16%, в отдельных отраслях (например, в телекоммуникациях) число женщин-директоров росло, а на позициях в топ-менеджменте в целом уменьшалось. Возможно, прогресс в равноправии полов в бизнесе нужно изучать на протяжении более долгого времени, приходят к выводу авторы исследования. Так, исследование 1500 компаний из списка S&P с 1997 года по 2009 год показало, что с увеличением на 10% женщин в совете директоров растет и представленность женщин в топ-менеджменте (на 1,4%) - но только с задержкой около года. ... "
" ... Если бы руководство компании Pepsi поменяло бы свое мнение, что уже вряд ли произойдет, то для вдохновения оно могло бы обратиться к важному историческому прецеденту. Тогда в Pepsi бы узнали, как можно производить продукты специально для женщин, при этом не приводя представительниц женского пола в ярость. ... "
" ... Количество женщин на руководящих постах в бизнесе в Германии критически невелико по сравнению с такими странами, как США, Франция и Испания. И это в наше время, когда дискуссии о правах представительниц женского пола привлекают внимание всего мира. Почему так происходит? Сложности возникают уже на этапе трудоустройства. Устаревшие суждения о женщинах берут верх над объективностью HR-директоров и кадровых специалистов, вынуждая их при приеме на работу отдавать предпочтение мужчинам (при прочих равных условиях). ... "
" ... Новый этап признания женского искусства в арт-среде — послевоенные годы, когда мир узнал Фриду Кало и Луизу Буржуа, Луизу Невельсон и многих других. Но и тогда, в эпоху разрушавшего стереотипы Уорхола путь женщины в искусстве был непрост. Творчество Яёй Кусамы — известнейшей художницы современности — долгое время не принимали всерьез. А история выхода из небытия одной из самых успешных представительниц поп-арта 1950-х годов Маргарет Кин, чьи картины и славу присваивал себе ее муж, посредственный художник Уолтер Кин, увековечил Тим Бертон в своем фильме «Большие глаза» (2014). Случай с Кин не уникален. Реатрибуция картин авторов той или иной эпохи становится рутиной для специалистов. ... "