Внимание! Сайт не гарантирует того, что представленный текст разрешён по возрасту. Не рекомендуется пользоваться сайтом, если вам меньше 18 лет.
" ... Рецепт управления передачей власти хорошо известен. Во-первых, управление преемственностью — дело самого главного человека или института в компании, принципала, в какой бы форме он ни выступал и что бы ни предписывали формальные процедуры корпоративного управления. Лидерство в этом процессе нельзя делегировать. ... "