Внимание! Сайт не гарантирует того, что представленный текст разрешён по возрасту. Не рекомендуется пользоваться сайтом, если вам меньше 18 лет.
" ... А вот своих людей, несмотря на то что они опытные и проверенные, уже меняли. Один директор сам отказался от должности, второго, пять лет проработавшего в группе, уволили. Он нарушил наше главное правило — качество превыше всего. Мы сразу заявили людям на заводе, что для нас качество важнее текущей прибыли. Мы инвестируем в развитие — рост капитализации позволит вернуть вложения с большей прибылью, чем текущая. А менеджер повел себя как советский управляющий. Новые резервуары из нержавейки еще не были до конца готовы, и он распорядился заливать сок в старые, ржавые. Кстати, потом на дегустации француз-энолог сразу вычислил образец из той партии, которую залили в старые емкости, почувствовал металл во вкусе вина. Так что подбор людей очень важен. ... "
" ... Есть один яркий — даже в самом прямом смысле — пример инвестиций в экономику Смоленской области. Год назад немецкий концерн Osram, принадлежащий Siemens, купил у Альфа-банка завод по выпуску люминесцентных ламп ОАО «Свет». Немцы оставили на посту гендиректора Михаила Гуревича, проработавшего на заводе 40‑лет, однако менеджеры на других ключевых постах — и финансовых, и технологических — из Германии. ... "