Внимание! Сайт не гарантирует того, что представленный текст разрешён по возрасту. Не рекомендуется пользоваться сайтом, если вам меньше 18 лет.
" ... В России не применяется такая, имеющая распространение во многих странах мера, как «тест рынка труда», т. е. обязательство работодателя доказать, что работника необходимой квалификации среди местных соискателей нет, поэтому ему необходимо нанять работника-иностранца. Сейчас Минтруд как раз инициирует введение такой практики на российском рынке труда с целью защиты трудовых интересов российских граждан. ... "
" ... В законе не оговаривается, что следует считать аналогичным правонарушением для целей применения части 5.1 статьи 15.25 КоАП РФ, что на практике может привести к спорным ситуациям. В лучшем случае, суды будут по аналогии применять пункт 17 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 24.03.2005 N 5 (ред. от 19.12.2013), который касается другой статьи КоАП РФ: «Под аналогичным правонарушением [указанным в части 2 статьи 5.27 КоАП РФ] следует понимать совершение должностным лицом такого же, а не любого нарушения законодательства о труде и охране труда (например, первый раз должностное лицо не произвело расчет при увольнении одного, а позднее — при увольнении другого работника)». А в худшем, но маловероятном, случае, суды будут руководствоваться признаком однородности, имея в виду, что однородным считается правонарушение, имеющее единый родовой объект посягательства. То есть, если должностное лицо привлекли к ответственности за нарушение валютного законодательства, значит следующее нарушение валютного законодательства этим лицом будет грозить дисквалификацией. ... "
" ... Еще одно актуальное направление работы консультантов КСК групп - снижение затрат. Часто собственники считают, что проблема заключается в низком качестве работы сотрудника, занимающегося закупками. И иногда это действительно так. В одном случае сотрудника нужно заменить, в другом – дать ему возможность пройти курсы повышения квалификации. Еще одно из возможных решений – создание условий, мотивирующих работника качественно выполнять свои обязанности (введение системы премиального вознаграждения). Кроме того, проблему можно решить структурно. Например, создать независимое подразделение, которое будет контролировать работу отдела закупок. ... "
" ... Многолетняя практика КСК групп показывает, что зачастую намного легче подготовить нового сотрудника, чем пытаться «переучить» работника, который привык использовать неэффективные методики. В ходе аудита консультанты составляют «портрет» идеального сотрудника отдела продаж для вашей компании: какими качествами и опытом он должен обладать для успешной работы. В результате около 95% наших клиентов принимают решение о проведении ротации персонала. Компанию покидают сотрудники, не способные или не желающие выполнять необходимый объем работы. ... "
" ... Сейчас в России есть два вида пенсионного обеспечения. Первый — обязательные пенсионные накопления (ОПС), обязательная часть, которую отчисляет за сотрудника работодатель. Второй — это негосударственное пенсионное обеспечение (НПО), которое отчисляется с зарплаты работника либо компанией (по согласию сотрудника), либо непосредственно самим гражданином. Основное отличие негосударственной пенсии (НПО) в том, что работнику для ее формирования необязательно иметь трудовой стаж. ... "