Внимание! Сайт не гарантирует того, что представленный текст разрешён по возрасту. Не рекомендуется пользоваться сайтом, если вам меньше 18 лет.
" ... В октябре 2016 года московские мороженщики Tim&Tim отказывались продавать девушкам новый сорт FCKN KRAKEN, который на рекламе обозначался как сорт «для настоящих мужчин». «Мужской» вкус представлял собой темный шоколад с достаточно приличной дозой алкоголя. Продавцы стояли на своем и говорили, что продадут его только настоящим мужчинам. А того, кого ситуация задевала, отправляли жаловаться в Инстаграм. Но нашлись те, кто вместо перепалок в соцсетях, предпочли пожаловаться в прокуратуру. Поскольку отказ покупателю в продаже товара при его наличии противоречит статье 425 Гражданского кодекса РФ и статье 19 Конституции РФ, закрепляющей равенство прав и свобод независимо от пола. ... "
" ... Даже в феминистическом сообществе реакция на ролик оказалась неоднозначной. Социолог ВШЭ Ольга Симонова так поясняет этот феномен: «Феминизм уже давно не считает, что идеалом женского равноправия является формальное равенство, при котором женщина получает права на мужскую сферу жизни, и при этом должна выполнять свои собственные функции, заложенные природой. Скорее, направление феминизма — это признание за каждым полом его собственной роли и полное равноправия этих ролей. Своеобразное разделение труда в репродуктивной и социальной сферах». Поэтому, по мнению Симоновой, ролевой перехват, предложенный Nike, не вызвал восторга у самих женщин. Тем более, что роль героини повседневности они уже освоили. ... "
" ... По действующему законодательству все имущество, которое приобретается во время брака — недвижимость, вещи, ценные бумаги и т. д., поступает в совместную собственность. Муж и жена имеют на него равные права независимо от своего реального вклада, и при разводе оно будет поделено пополам. Такое равенство применяется только в том случае, если нет брачного договора. ... "
" ... Развитие в этих направлениях идет неравномерно. Так, участие в рынке труда растет гораздо быстрее, чем равенство в его оплате. Разрыв в успешности соблюдения этих факторов между разными регионами также очень велик: например, в Северной Америке женщины составляют примерно половину всех высококвалифицированных работников по сравнению с 20-40% в большинстве развивающихся стран. ... "
" ... Фрай пришла в Uber весной, в разгар скандала. Бывший преподаватель Гарварда, ставшая администратором, она уже участвовала в кампании за гендерное равенство Гарвардской школы бизнеса, но, как подчеркивала The New York Times, стала достаточно противоречивой фигурой и вызвала недовольство студентов. Несмотря на критику, Фрай — уважаемый ученый, и ее пригласили, чтобы разобраться, в чем состоит проблема Uber. ... "