Внимание! Сайт не гарантирует того, что представленный текст разрешён по возрасту. Не рекомендуется пользоваться сайтом, если вам меньше 18 лет.
" ... 2) проявляет интенсивную и радикальную преданность таким целям; ... "
" ... В своей ролевой функции Страшнов выступил в качестве технократа: он решал задачу быстрой модернизации актива, но не особо брал в расчет весь этот символизм. Бизнес как бизнес, с тяжелой и инертной средой, слабо поддающейся реформированию, — на эти свойства корпоративной культуры любит обращать внимание прогрессивный менеджмент. В этом, кстати, в значительной роли скрыта природа бонусного скандала Страшнова: он исходит из чисто менеджерской логики, по которой совершенно неважно, сколько получает в среднем работник почтового отделения и какая дистанция в доходах возникает между обычным работником и руководителем компании. Потому что руководитель здесь не почтальон, а «прогрессор». Он совсем в другой плоскости деятельности — не мимикрирует под среду, а меняет структуру всего актива, проводит его радикальную перезагрузку. ... "
" ... Второе — это пресловутая «регуляторная гильотина», о которой председатель правительства заявил на Гайдаровском форуме. Мы не первый год обсуждаем такую схему: каждый нормативно-правовой акт, будь то приказ министерства или законопроект, бизнес оценивает с точки зрения того, как он влияет на условия ведения предпринимательской деятельности. С 2010 года мы довольно много этих предложений по тем или иным нововведениям отсеяли. Есть идея: давайте все, что было принято до введения этого механизма ОРВ, «оценки регулирующего воздействия», отменим и дадим ведомствам некий срок, — например, год. Возможно, не все, что отменено, было плохо, но давайте проведем это через процедуру публичного обсуждения. А сейчас премьер предложил более радикальную меру: давайте дадим федеральным органам исполнительной власти год, и пусть они пересмотрят все свои требования, по которым проверяется бизнес. ... "