Внимание! Сайт не гарантирует того, что представленный текст разрешён по возрасту. Не рекомендуется пользоваться сайтом, если вам меньше 18 лет.
" ... Вслед за волной развития ВИЭ ситуация стала очень быстро меняться: в электроэнергетике появляются новые сегменты, демонстрирующие двузначные темпы роста и позволяющие инвесторам получать значительную отдачу, разделяя успех с разработчиками новых технологических решений. ... "
" ... Главными драйверами остаются ИТ-консалтинг и консалтинг в области финансов и налогов. Однако наметилась и еще одна важная тенденция: появляются такие консультанты, как RBS, которые предлагают комплексные консалтинговые услуги. Комплексный подход позволяет посмотреть на бизнес клиента, не разделяя его на отдельные дивизионы и подразделения. Ведь внутри компаний их работа тесно взаимосвязана: внедрение современной системы обслуживания клиентов, например, затронет не только менеджеров по работе с клиентами, но и отдел персонала, которому предстоит обучить этих менеджеров, и юридический отдел, которому нужно урегулировать вопрос с обработкой персональных данных, и многие другие службы. Если же речь идет не об отдельном консалтинговом проекте, а о «лечении» бизнеса целиком, то логично, что за разработку стратегии, ее реализацию и эффективность должна отвечать одна команда консультантов, состоящая из специалистов самого разного профиля. ... "
" ... Даже если все складывается наилучшим образом, зависимость — это всегда плохо. Та же рыночная ситуация может существенно ухудшить положение компании — вплоть до разорения. И далее засидевшиеся «в девках» топ-менеджеры вываливаются на рынок всем скопом — и с большим трудом получают новые позиции, если вообще находят себе работу. Но главное, о чем часто говорят на профессиональных мероприятиях, посвященных гендерной теме, и что более всего мешает женщинам занятию лидирующей роли в организации, — отсутствие у них властных амбиций и понимания, что нельзя участвовать только в прибылях компании, не разделяя риски ответственности за весь бизнес целиком. Женщине-лидеру приходится вдвойне тяжелее, чем мужчине, потому что бизнес-мир — пока еще мужской и играет по их довольно жестким правилам. В успех нельзя «сыграть понарошку» и убежать, если не получится. ... "
" ... Мужчины не любят оформлять письма — подбирать шрифты, размеры, выравнивать тексты. А женщины более аккуратны: они пользуются нумерацией, маркированными списками, соблюдают формат писем. Визуально их письма, конечно же, читаются легче, и это хорошо. Но у мужчин есть другие плюсы: они любят использовать подзаголовки, что четко выделяет структуру письма. В отличие от них женщины чаще пишут сплошным текстом, разделяя его только на абзацы. В этой ситуации неплохо было бы перенять привычки друг у друга. ... "
" ... Сейчас существует мощный запрос общества на социально ответственный бизнес, мимо которого не может пройти ни одна крупная публичная компания. Важнейший фактор — это экономика. «Для российских предприятий, работающих на внешних рынках, без сертификата социально-экологической ответственности оказывается закрыт доступ в Евросоюз, США, Японию», — рассказывает директор FSC Николай Шматков. По его словам, проще сертифицировать всю продукцию, не разделяя ее на внешнюю и внутреннюю. Все крупные компании играют по правилам социально-экологической ответственности. Не потому, что они добрые или прогрессивные — они хотят управлять рисками и обеспечивать стабильность бренда. И это не вопрос репутации, а базовый бизнес-подход. ... "