Внимание! Сайт не гарантирует того, что представленный текст разрешён по возрасту. Не рекомендуется пользоваться сайтом, если вам меньше 18 лет.
" ... Как доказать сотруднику, что он должен выделить время и ресурсы на решение общей, а не его личной и потому второстепенной на первый взгляд задачи? Это стало возможно благодаря тому, что, во-первых, мы регулярно собирали людей вместе и показывали им ситуацию на рынке, а также приоритеты, стоявшие перед руководителями регионов и министерств; во-вторых, объясняли, на основании каких фактов принимались решения. Это помогло сотрудникам не быть разрозненными и видеть теперь не только свой кусок, но и общую бизнес-картину. Сначала было непросто, но, когда стало видно, что принимаемые решения приносят видимый результат и что мы все вместе являлись частью решения, а не частью проблемы, а также после внедрения вознаграждения за командные заслуги при подведении итогов, система начала работать. У нас сократилось время принятия операционных решений, так как исчезла необходимость утверждения их через головной офис; стратегия продвижения продуктов была адаптирована под специфику и приоритеты регионов, а соответственно были пересмотрены планы сотрудников; у компании появилась возможность сохранить общий результат региона, так как продажи менее успешных продуктов были компенсированы более успешными, а значит компания смогла сохранить свое присутствие в регионе. Такая форма работы позволила укрепить позиции компании на рынке и получить уникальный для России опыт работы без прямых подчиненных. ... "
" ... Она намерена наладить сотрудничество между разрозненными подразделениями, поближе познакомиться с командой. В остальном новый руководитель Warner Bros. пока не распространяется о дальнейших планах компании. Но судя по ее трудовой биографии, изменений ждать долго не придется. На каждом новом месте работы Сарнофф помогала своему работодателю совершать рывок вперед. Будучи операционным директором Женской национальной баскетбольной ассоциации, она популяризировала бренд WNBA, привлекла серьезные спонсорские средства и провела передовые маркетинговые кампании для лиги. В BBC America Сарнофф вела переговоры по крупным сделкам MVPD (многоканальная дистрибуция видео), что привело к увеличению аудитории с 68 до 80 млн подписчиков, запускала канал BBC Earth и такие популярные ТВ-шоу и сериалы, как Top gear, «Доктор Кто», «Шерлок» и «Убивая Еву». ... "
" ... — Насчет «Острова проклятых» вы хорошо подметили. Я тоже смотрел фильм, и он мне очень понравился. У «Последнего шанса» действительно есть с ним что-то общее, так что готов поспорить, что людям, которым понравился «Остров проклятых», понравится и «Последний шанс». Что касается вашего вопроса, в «Последнем шансе» болезнь главного героя, конечно, стала двигателем сюжета, но… Знаете, для меня самый интересный момент в творчестве — что касается и других моих книг — это игра между писателем и читателем. Мне нравится разрабатывать интересные сюжеты, в которых вы не знаете, что происходит, сюжеты, насыщенные неожиданными поворотами, разрозненными элементами. Именно в этой игре для меня заключается весь смысл. Не могу сказать, что психическое заболевание главного героя — это общий момент моих книг. Так «повезло» только герою «Последнего шанса». Его болезнь послужила толчком для развития этого сюжета, но не нужно думать, что это центральный мотив моего творчества и что у меня есть какой-то особый интерес к этой теме. К счастью, никто из моих родных и близких от таких болезней не страдает, так что личного опыта у меня тоже нет. ... "