Внимание! Сайт не гарантирует того, что представленный текст разрешён по возрасту. Не рекомендуется пользоваться сайтом, если вам меньше 18 лет.
" ... 4. Будьте последовательны. Новость о том, что компания решила отказаться от привычного корпоратива в пользу социально-полезного мероприятия, не должна стать неожиданной. Любая идея, исходящая от руководства, должна гармонично вписываться в общую стратегию компании. Если вы прикладываете все усилия к тому, чтобы повысить привлекательность HR-бренда, или поддерживаете социальные инициативы, рассказывайте об этом сотрудникам как можно чаще — через внутренний портал или по почте. ... "
" ... На этом этапе основатели бизнеса работают без зарплат — на будущее. Собирая команду, важно следовать правилу: умения и компетенции команды должны покрывать все нужды стартапа. За разовые работы можно заплатить — например, за нарисованный логотип. Но если вам приходится кому-то регулярно заказывать какую-то работу, то берите этого человека в команду: давайте ему долю, рассказывайте, как он будет богат через несколько лет. Или осваивайте эту сферу сами — еще одно правило экономии не только ради экономии. Иначе в команде не будет человека с нужной компетенцией. ... "
" ... Ричард и его коллеги, увлеченные новыми идеями, в порыве энтузиазма охотно делились ими с окружающими и часто сбалтывали лишнее. Внимательные слушатели, работники других стартапов и компаний нахваливали Pied Piper, чтобы узнать о нем больше, а затем бежали наперегонки реализовывать эти идеи в своих бизнесах. Именно так компании часто растят себе конкурентов. Не забывайте подписывать NDA и рассказывайте только необходимый минимум деталей и только тем, кому они действительно нужны. ... "
" ... • Избегайте использования презентаций, написанных в PowerPoint. Лучше рассказывайте публике истории. ... "