Внимание! Сайт не гарантирует того, что представленный текст разрешён по возрасту. Не рекомендуется пользоваться сайтом, если вам меньше 18 лет.
" ... В 2016 году подобный процесс инициировался снизу — был даже создан сайт kupispartak.ru. После регистрации болельщикам рассылались анкеты с вопросом, сколько они готовы потратить на «Спартак». О выкупе 100% акций речь не шла — только о модели, при которой у фанатов будет право голоса. ... "
" ... В какой-то момент на телефоны сотрудников прокуратуры стали приходить нецензурные SMS-сообщения с угрозами, подписанные «Воин света», «Последний самурай», «капитан Грант» и др. Адресаты возбудили уголовное дело по редкой статье «за угрозу прокурору при исполнении им служебных обязанностей». Подозреваемым по нему проходил лично Грант Безрученко — в ходе обысков у него дома и в офисах «Имплозии» нашли sim-карты, с которых рассылались SMS. Cовладелец аптечной сети своей вины не признавал, говоря, что sim-карты подброшены. Следствие состава преступления не нашло. Дело закрыли. ... "
" ... Владелец A.P.C Жан Туиту изначально продавал одежду через каталоги, которые рассылались по почте, а потом — с помощью собственного интернет-магазина. Сейчас A.P.C. рады видеть разные достойные мультибренды, как онлайн, так и обычные. A.P.C. — это по-хорошему безликая одежда на каждый день: просто брюки, просто рубашки, просто кардиганы. Обычные качественно сделанные вещи, которые так сложно купить и которые чаще всего и оказываются самыми востребованными. ... "
" ... Мошенники традиционно увеличивают свою активность в момент нестабильности на банковском рынке. Так, в 2013 году, когда чистка банковского сектора только началась, панику вкладчиков в интернете раздували с помощью списков банков, якобы составленных ЦБ, чьи лицензии находятся под угрозой отзыва. Также такие списки рассылались клиентам через СМС. ... "
" ... Семья — одна из важнейших составляющих жизни каждого человека. Компания должна уважать своих сотрудников и проявлять интерес к их жизни, поэтому еще один важный инструмент мотивации — семейная ориентированность. Согласитесь, человек гораздо охотнее будет работать и стараться в заботящейся о нем компании, нежели в равнодушной. Поддерживайте семьи сотрудников, дайте им возможность соблюдать work-life balance, организуйте детские мероприятия в компании. Мы, например, проводили конкурс на открытку для поздравления на Новый год. Дети наших работников рисовали рисунки, которые затем переносились на новогодние открытки и рассылались партнерам и клиентам компании. ... "