Внимание! Сайт не гарантирует того, что представленный текст разрешён по возрасту. Не рекомендуется пользоваться сайтом, если вам меньше 18 лет.
" ... В российских компаниях performance review используется сравнительно недавно, и большинство руководителей пока не успели по достоинству оценить этот действенный инструмент оценки эффективности работы сотрудников. А те, кто знаком с методом, допускают ошибки: не знают, как работать с результатами, поэтому ревью остается разовым мероприятием, чем-то средним между психологическим тренингом и анкетированием. Однако при правильном подходе регулярные performance review способствуют повышению компетентности сотрудников, позволяют выбрать актуальную стратегию для продвижения работников, а также помогают налаживать профессиональные взаимосвязи внутри коллектива. ... "
" ... Еще один новый знак — «Движение автобусов запрещено». Появление знака приурочено к чемпионату мира по футболу. Его действие не будет распространяться на автобусы, совершающие регулярные маршруты, а так же оснащенные аппаратурой «ЭРА-ГЛОНАСС» — иначе говоря, на транспортные средства, чье местонахождение, направление и скорость движения известны. Отметим, что на время чемпионата в городах, где проводятся матчи, будет разрешено движение по выделенным полосам маршрутным такси, перевозящим клиентские группы. ... "
" ... Приведу пример из практики: клиент кредитной организации стал допускать регулярные небольшие просрочки по платежам, что, безусловно, не добавляло позитива в его общении с банком. Когда для данной ситуации был проведен анализ, выяснилось, что подобные проблемы с кредитными платежами имеются у большинства сотрудников компании, ведущей зарплатный проект в этом банке. Причина скрывалась в том, что работодатель изменил дату начисления заработной платы, и, если бы в банке использовалась интеллектуальная система анализа, сама проблема была бы выявлена на самой ранней стадии, а руководители получили бы для нее готовое решение — сместить дату внесения платежа для названных клиентов. ... "
" ... Пример такой работы в России — перепрофилирование старых советских кинотеатров, расположенных в густонаселенных района столицы, в современные центры притяжения потребителей. 30% площади каждого такого объекта отводится под культурно-досуговую функцию: сеть кинотеатров нового поколения, образовательные секции для детей и взрослых, регулярные мероприятия для местных сообществ, кафе, рестораны и фуд-холлы. Все это позволит генерировать стабильный трафик даже в типично низкие часы. ... "
" ... Юля меня вдохновляет на улучшение образа жизни, который в результате ее усилий стал значительно более здоровым. Я начал правильно спать, драматически изменил (и тем самым улучшил) питание, свел к минимуму алкоголь и даже иногда медитирую. Занимаюсь фитнесом и пью больше воды. Делаю регулярные чекапы — на один из них в американском Денвере я как-то летал на три дня из Москвы. Раз в год мы ездим в детокс-клиники на пару недель. ... "