Внимание! Сайт не гарантирует того, что представленный текст разрешён по возрасту. Не рекомендуется пользоваться сайтом, если вам меньше 18 лет.
" ... «Мы знали HeadHunter уже несколько лет, и это дало нам уверенность тогда, когда почти все боялись делать инвестиции в России», — гордится Крюков доведенной до конца работой. После покупки команда «Эльбруса» поехала в офис рекрутингового сервиса по просьбе Жукова, чтобы рассказать про новых акционеров всему менеджменту: «Уже тогда мы сказали, что наша цель — сделать IPO во второй половине 2020 года». ... "
" ... В августе онлайн-рекрутер HeadHunter опросил российских работодателей на тему их восприятия текущей рыночной конъюнктуры, а также о планах расширять штат и увеличивать зарплаты. Из опрошенных 134 компаний абсолютное большинство — 86% — называли свое положение на рынке стабильным или позитивным. «Сейчас видно явное смещение в сторону стабильности, без уклона в негатив», — отмечалось в отчете HeadHunter. Ожидания от 2020 года также были оптимистичными. Например, 62% работодателей планировали расширить штат, 46% — увеличить оклад своим сотрудникам. Сегодня от этого оптимизма не осталось и следа. «На рынке труда — тотальная катастрофа. Если карантин затянется до конца апреля с переходом в майские праздники и до конца мая, в ближайшие полгода нас ждет 20-25 млн безработных по всей России и рост преступности», — уверен сооснователь рекрутингового сервиса SuperJob Алексей Захаров. Кто в сложившейся ситуации попал в группу риска, а кому можно не беспокоиться даже в условиях турбулентности на рынке труда? ... "
" ... Конечно, такой подход не лишен логики, но вместе с тем недавний опрос рекрутингового портала HeadHunter показал, что более 80% российских работников хотят кардинально изменить свою текущую профессию. Такой высокий показатель говорит о том, что в ближайшие годы на рынке труда может оказаться большое количество непрофильных специалистов. И таких людей не стоит бояться брать на работу. Кандидат с альтернативным бэкграундом, который хочет изменить род занятия, априори будет инициативным и энергичным, ведь перепрофилирование потребует от него готовности много учиться и быстро впитывать новые знания. ... "
" ... Переговорная комната в офисе ОМЗ поражала посетителей, привыкших к замасленной аскезе советских машиностроительных заводов: массивный стол, стилизованный под слесарный верстак, под потолком металлические балки, на которых укреплен подвесной кран… Дизайн, имеющий отношение скорее к современному искусству, чем к производству. Впрочем, и руководили компанией совсем не производственники. К примеру, гендиректором ОМЗ в 2004 году стал бывший глава торговой сети «Техносила» Сергей Липский. «Бендукидзе было все равно, откуда эти люди. Он очень точно сформулировал требования — «голодные достижители». Уже «достижители», но еще голодные. В машиностроении людей, добившихся больших успехов, не было. Значит, нужны были люди, добившиеся успехов в других сферах», — вспоминает управляющий партнер рекрутингового агентства Ward Howell Сергей Воробьев, подбиравший сотрудников для Бендукидзе. ... "
" ... Формально с женщинами-руководителями в России все в порядке — их количество неуклонно растет. По данным международного рекрутингового агентства Hays, 53% женщин хотели бы занимать высшие посты в своих компаниях. Но их карьерные достижения останавливаются на уровне среднего звена, большинство руководящих постов у мужчин. Только 15% женщин в России доходят до уровня CEO. И это проблема не только нашей страны. По данным международного валютного фонда, слабый пол составляет 50% трудящихся Европы, женщин среди топ-менеджеров гораздо меньше, чем мужчин. Есть причины, мешающие дойти женщинам до вершины карьерной лестницы. ... "