Внимание! Сайт не гарантирует того, что представленный текст разрешён по возрасту. Не рекомендуется пользоваться сайтом, если вам меньше 18 лет.
" ... HeadHunter и сам всегда был в первую очередь не рекрутинговой, а технологической компанией, так что внедряемые в индустрии инновации не должны пошатнуть позиции лидера, подчеркивает Юрий Вировец. На развитие технологий сервис интенсивно тратил ресурсы на всех этапах и иногда даже опережал время — например, запущенной в 2013 году услугой видеоинтервью почти никто не пользовался и ее пришлось «выпилить», вспоминает Михаил Жуков. ... "
" ... В Норвегии суммарное количество сокращений за I квартал 2017 года не выросло, и те несколько компаний, которые объявили о дополнительных увольнениях (GE-BHI и Aker Solutions) были сбалансированы теми компаниям, которые начали нанимать персонал для работы на шельфе Норвегии. Глобально, только увеличение активности слияний и поглощений может задержать рост рекрутинговой активности, которая, по нашим ожиданиям, может начаться в сегменте морского нефтесервиса уже во втором полугодии 2017. Тем не менее, морская нефтесервисная отрасль приспосабливается к новой реальности, в которой активность разработки морских месторождений невысока, и масштабное возвращение специалистов в этом сегменте станет возможно, если уровень активности начнет расти в 2018 году. ... "
" ... Конни Танасолис, консультант по строительству карьеры в рекрутинговой системе Vault.com, рекомендует написать страницу текста, посвященного тому, о чем бы вы хотели рассказать менеджеру, который проводит собеседование. Потом сократить текст до половины страницы, выкинув ненужные подробности. Затем до четверти, сократив мысли, которые мешают выразить три ключевых пункта, отражающие ваши сильные стороны. После этого остается лишь заострить эти три пункта и ярко их рассказать. ... "
" ... Отдельно авторы отчета выделяют низкую долю женщин на технических должностях и полевых позициях — при этом именно такая работа зачастую является обязательным требованием на пути к повышению. Считается, что специалисты с большим полевым опытом лучше понимают нюансы производственного процесса, объясняет Вероника Пепеляева, консультант практики «Нефть и газ» рекрутинговой компании Hays. Если рассматривать статистику по этому типу должностей в зависимости от уровня позиции, оказывается, что 15%, 16% и 11% рабочих мест начального, среднего уровня и позиций принятия решения соответственно приходятся на женщин, следует из отчета BCG. ... "
" ... Параллельно криминальному потоку мигрантов течет небольшой легальный ручеек. Гендиректор и совладелец рекрутинговой компании из Душанбе «Таджикавиатур» Камол Акромов, например, с начала 2007 года отправил в Россию более 100 человек (работодатель платит за услугу до 3000 рублей). Немного. Но уже в будущем году Акромов рассчитывает увеличить поток в 10–20 раз. Пока строить планы легко — на этом рынке в Таджикистане работает лишь несколько компаний. «Число людей, выезжающих цивилизованно, будет расти, — говорит Акромов. — Чем больше агентств будет этим заниматься, тем больше мигрантов воспользуется их услугами». Пока же из 400 000–800 000 трудовых мигрантов из Таджикистана только 2000–3000 едут за рубеж через местные специализированные агентства по трудоустройству. ... "