Внимание! Сайт не гарантирует того, что представленный текст разрешён по возрасту. Не рекомендуется пользоваться сайтом, если вам меньше 18 лет.
" ... Какие лидерские черты или поведение, по мнению работодателей, понижают шансы кандидатов на управленческие позиции? Консерватизм — главный управленческий грех сегодня. Респонденты сходятся в том, что не хотели бы видеть в нанимаемых лидерах такие черты, как ригидность, ограниченность, линейность мышления, склонность к бюрократии. Интересно, что для IT-компаний опыт свыше 10 лет в «традиционных индустриях» был назван «риском консервативности лидера», в числе малопривлекательных характеристик. Среди прочих черт и поведения, являющихся «красным флагом» для принятия на лидерскую позицию: индивидуализм (эгоцентризм, интровертность); пессимизм и низкая энергетика; а также перекладывание ответственности. ... "
" ... Молчание (разумееется, соглашательское – то, что не против, а «за») и тогда, и прежде, и сейчас было кратчайшим способом попасть и в богачи, и в палачи. Философ и социолог Теодор Адорно и его соавторы еще в 1950 году в книге «Авторитарная личность» пытался выявить предрасположенность разных типов личности к принятию демократического или авторитарного руководства. Авторитаризму способствуют, по данным проведенных Адорно интервью, интеллектуальная ригидность, нетерпимость к сложности, конформизм, некритичное отношение к существующим порядкам, шаблонность мышления, склонность к идеализации родителей и строгое воспитание, подавленная враждебность к родителям, переносимая на меньшинства, цинизм, ханжество. По сути, это та же готовность соглашаться. ... "