Внимание! Сайт не гарантирует того, что представленный текст разрешён по возрасту. Не рекомендуется пользоваться сайтом, если вам меньше 18 лет.
" ... 2 млрд публикаторов рождают среду коллективного медийного самообслуживания, которая способна сообщить себе все, что ей интересно. Авторствующая аудитория попадает сама в себя с точностью 100% — немыслимое для старых СМИ качество адресного обращения. ... "
" ... В книге «Похвала непотизму» (In Praise of Nepotism) Адам Беллоу (сын лауреата Нобелевской премии по литературе Сола Беллоу) утверждает, что существование политических и бизнес-династий обычно объясняется меритократическими факторами (меритократия в дословном переводе означает «власть достойных»). Согласно концепции Беллоу-сына, богатые передают высокие позиции на шкале влиятельности собственным детям, потому что эти промышленные и политические магнаты располагают достаточными ресурсами — как врожденными, так и благоприобретенными — для того, чтобы сформировать из своих наследников компетентных лидеров (точно так же как сыновья и дочери великих писателей по меньшей мере умеют выражать свои мысли). Коль скоро великие лидеры рождают великих лидеров, то нет ничего удивительного в высокой эффективности компаний, возглавляемых отпрысками президента. ... "
" ... Вырасти внутри одной компании возможно, но для начала нужно ее найти. Общие ценности, как и в семье, рождают доверие и объединяют людей в единое целое. В «Джонсон & Джонсон» основные принципы работы — это ответственность, высокое качество продукции и ее доступность, высокая репутация компании как работодателя, забота о пациентах по всему миру. Они были закреплены в Кредо компании 80 лет назад и с тех пор регулярно пересматриваются, чтобы сохранять свою актуальность. Документ является своего рода конституцией, указывающей на 100%-ную ответственность каждого сотрудника перед пациентами, сотрудниками, обществом и акционерами. Кредо говорит о том, что корпорация не поощряет «бизнес любой ценой», но уважает идеи, свободу и индивидуальность сотрудников. ... "
" ... Дикие доходы неизбежно рождают и дикий ажиотаж. Когда в криптопустыне можно было посеять зерно, и из него буйно рос оливковый сад, люди были готовы платить неимоверное количество денег. Однако рынок за эти два года не перестал был максимально волатильным. Риски никуда не делись, резкие скачки курсов основных криптовалют продолжают трясти его день ото дня. В свете последнего сдвига курса вниз, особенно в сравнении с показателями конца 2017 года — все помнят это сладкое время, биток по двадцатке! — значительно снизились доход и степень накала на рынке труда. ... "
" ... Из таких ситуаций, которые рождают мучения и недовольство собой и окружающими, надо выходить — через кризис, через неопределенность, через страх остаться без признания былых заслуг. ... "