Внимание! Сайт не гарантирует того, что представленный текст разрешён по возрасту. Не рекомендуется пользоваться сайтом, если вам меньше 18 лет.
" ... Важный аспект гармоничного взросления ребенка — это прозрачные правила игры относительно финансовых отношений в семье и своевременное «отрезание пуповины». В ситуации бесконечного изобилия и пресыщенности у детей обеспеченных родителей нет мотивации чего-то достигать. Лучшие из них выбирают позицию «послушных исполнителей»: добросовестно приносят домой отличные оценки, результаты олимпиад, поступают в вузы, которые им определили родители, но совершенно не спешат выходить в самостоятельное плавание, брать ответственность за свою жизнь. В итоге все виды профессиональной деятельности им безразличны, а к рутине и преодолению они совершенно не готовы. ... "
" ... Проходимость дыхательных путей, искусственное дыхание, массаж грудной клетки. В нашей повседневной рутине мы часто вызываем из памяти шпаргалки для экстренных ситуаций. Вот и для этого случая план действий известен заранее: А (airway) — обеспечить пациенту доступ воздуха, B (breathing) — заставить его дышать и C (circulation) — восстановить кровообращение. На практических занятиях в колледже нас тренировали, чтобы мы выполняли это не задумываясь, как «а-бэ-цэ», но если я сейчас не справлюсь с А и В, Мартин через несколько минут умрет. И даже если я проведу безупречно А и В, но ошибусь с расчетом действия препарата, восстановить кровообращение уже не удастся. ... "
" ... Что еще интересного в оздоровительной рутине Джека Дорси? Есть тут и банальные практики: он ходит на работу пешком, чтобы увеличить свою физическую активность, принимает мультивитамины, ведет дневник и следит за сном — с помощью кольца Oura Ring — в попытке ложиться и вставать в одно и то же время, что помогает ему спать глубже и лучше восстанавливаться. ... "
" ... Чтобы создать собственную эффективную команду, нам пришлось тестировать множество методик: ставили цели по SMART, использовали мегаплан и методику проектного менеджмента. Однако персонал все равно не получал достаточной мотивации. У нас сложилась ситуация, когда все сотрудники погрязли в рутине, не видели результата своей работы, а мы не могли оценить реальную продуктивность людей. ... "
" ... Я никогда не приходила на работу в тревогах о детях, потому что обеспечила им максимальную безопасность и комфорт. На работе и так много стресса, не добавляйте себе еще больше проблем, тем более легко решаемых. Такой подход легко критиковать, но мои подросшие дочери называют меня своей ролевой моделью — лучшего подтверждения правильности этого выбора я для себя не представляю. Они часто спрашивают совета, и он в принципе универсальный, я говорю им: бросай себе вызовы, не застревай в рутине, пробуй новое — жизнь слишком коротка. ... "