Внимание! Сайт не гарантирует того, что представленный текст разрешён по возрасту. Не рекомендуется пользоваться сайтом, если вам меньше 18 лет.
" ... Вряд ли кому-то понравится перспектива оказаться частью уже разрушенной, пусть и «формально» пока существующей семьи, только потому, что супруги не смоги своевременно урегулировать между собой имущественные вопросы. Совершенно очевидно, что чем более глубинную природу имеет конфликт внутри семьи, тем более принципиальным и бескомпромиссным будет поведение его участников. ... "
" ... Но правительство не могло содержать и контролировать работу нескольких сотен почтовых станов (иные удалены от столицы на тысячи верст) и 2649 почтальонов и станционных смотрителей (столько было в 1810 году). Поэтому станции сдавались частным лицам — на три года — тем самым смотрителям. Они должны были иметь на каждом стане по 25 лошадей, по 10 экипажей, сами нанимать возниц. Их доходы складывались из платы проезжающих за прогоны (по 12 копеек за 10 верст), продажи еды и вин на почтовой станции и размещения путников на ночлег. Такой симбиоз казенной и частной экономики худо-бедно работал, и современникам казалось, что скорее худо. Жалобы на «диктатора почтовой станции» были общим местом. Зажатый в тесные рамки инструкций, по которым он обязан был удовлетворять малейшие прихоти странствующих и укладываться в нормативы (скорость зимой и летом — 10 верст в час, а весной и осенью — 8 верст в час), но при этом вынужденный зарабатывать, он неизбежно склонялся к коррупции: 40 копеек ямщику и 80 копеек смотрителю были обычной таксой для проезжающих, чтобы получить своевременно лошадей. Сами же смотрители жаловались на побои со стороны господ пассажиров. ... "
" ... По желанию клиента эксперты могут контролировать работу всех компонентов системы продаж. Спустя какое-то время сотрудники компании часто «сбавляют обороты». Руководитель не всегда может объективно оценить ситуацию и своевременно заметить опасные тенденции. Присутствие в компании независимых наблюдателей-консультантов помогает поддерживать высокий темп работы. ... "
" ... Под хорошим образованием принято понимать умение решить логарифмическое уравнение, знание иностранного языка (а лучше двух) и еще способность блеснуть некоторыми энциклопедическими «справками» — например, своевременно вставить цитату Вольтера, вспомнить годы жизни Александра Сергеевича Пушкина и т. п. А такие навыки, как прямая осанка, уверенность в себе, плавность движений? Их наличие уже подразумевается, словно это врожденные аристократические черты. Впрочем, откуда всем этим способностям развиться, если не уделять им времени и сил?! В Москве мы нашли несколько заведений, где из детей обещают воспитать леди и джентельменов. ... "
" ... При помощи performance review можно достичь сразу нескольких целей: во-первых, оценить эффективность деятельности сотрудника и определить перспективы для его карьерного роста. Во-вторых, понять, нужно ли ему дополнительное обучение. В-третьих, своевременно ввести поощрения, в том числе в виде роста зарплаты или повышения в должности за результат. ... "