Внимание! Сайт не гарантирует того, что представленный текст разрешён по возрасту. Не рекомендуется пользоваться сайтом, если вам меньше 18 лет.
" ... «Организация будущего» — это позитивная корпоративная культуры, выступающая плодородной почвой для роста продуктивных, ответственных и осознанных сотрудников. Но никак не система управления. В России же часто за «бирюзой» или стремлением к ней скрывается банальная лень. Поэтому если вы действительно хотите построить «организацию будущего» — снимайте «бирюзовые очки». Не надейтесь достичь результата, упразднив менеджмент. Работайте с людьми, развивайте их и помогайте становиться сильнее, помогайте побеждать и добиваться вдохновляющих результатов. Формируйте ценности компании через согласие сотрудников, определяйте амбициозные и вкусные цели. И уже после этого начинайте путь к тому, чтобы повышать ответственность, создавать вовлеченность и налаживать командную работу. ... "
" ... Если просто: господа буржуи (в хорошем смысле этого слова), не нойте на посиделках и не снимайте фильмов про энтузиазм бетономешалок: молодежь вы этим только отпугнете, а с остальными возрастными слоями работать уже поздно — психика сформировалась. Хотите молодых заинтересовать? Ну так идите в университеты, встречайтесь со студентами регулярно, только не надо их учить экономическим наукам — им и без вас мозги парят преподы достаточно. А вы расскажите, что это такое — свой бизнес поднять. Почему это в кайф. Почему это пот с кровью, но с улыбкой на лице. На какие грабли вы наступили. Где куш отломили неожиданно. Да-да, им будет интересно. Сделайте это, в конце концов, не в аудитории, а за чашкой пива. Можете ж себе позволить? А тех, кому интересно, возьмите к себе поработать (не кофе заваривать, а бегать борзо, чтоб результат виден был). Тогда не надо будет никаких фильмов. И читать эта поросль будет не желтую прессу, а бизнес-издания, да на Reuters поглядывать. ... "
" ... Конкурсы репостов, безусловно, оправдывают себя, если подойти к организации с умом. Правил не так много: больше визуального контента и меньше текста; разыгрывать лучше близкую вам по тематике продукцию и не пытаться привлечь аудиторию модными гаджетами; всегда вовлекайте людей и просите сделать чуть больше, чем просто нажать кнопку «поделиться» – так вы избавитесь от фейковых участников; и, наконец, будьте честны с пользователями, обязательно снимайте на видео процесс определения победителя. ... "
" ... Осенью 2014 года один из пользователей сети «ВКонтакте» написал панический пост: «Банки СКБ и УБРиР прекращают свою работу! У кого там имеются средства — снимайте немедля!» Так началась информационная атака на уральские банки. Из онлайна паника перекинулась в офлайн: у банкоматов и банковских касс растянулись очереди. Уральское отделение Банка России даже вынуждено было выступить со специальным заявлением: распространяется ложная информация, лицензии отзывать не планируют. ... "
" ... Это же был такой фантасмагорический для меня и для многих запрещенных ранее в кино людей момент, и даже не момент, довольно длинный период. Раньше говорили, что, мол, пошла к черту, тут косая и кривая, ты искажаешь действительность, буквально на следующий день мне сказали: «Гениально, вы гений. Дайте ваш сценарий и, даже если это белый лист, снимайте!». ... "