Внимание! Сайт не гарантирует того, что представленный текст разрешён по возрасту. Не рекомендуется пользоваться сайтом, если вам меньше 18 лет.
" ... «Когда я думаю об энергетическом рынке будущего, я действительно представляю себе сеть распределенных энергетических ресурсов. Каждый дом займет центральное положение на своем собственном энергетическом рынке», — рассказал Стивен Фицпатрик в интервью Forbes. Ирландский предприниматель представил несколько технологий, благодаря которым такое будущее становится вполне возможным. ... "
" ... «У него был довольно обшарпанный кабинет площадью 15 кв. м, а человек в то же время летал на собственном самолете. Хоть и говорил, что он не его, а жены», ... "
" ... «У него был довольно обшарпанный кабинет площадью 15 кв. м, а человек в то же время летал на собственном самолете. Хоть и говорил, что он не его, а жены», — вспоминает один из сотрудников министерства. При этом Коган работал «автономно» — заместители министра не имели права требовать от него отчета. «Видимо, тут была такая логика: у меня есть бюджет, меня никто не трогает, а как должность называется, дело десятое», — рассуждает сотрудник Минрегиона. Коган это не комментирует. ... "
" ... В управлении, собственном бизнесе, да и в личной жизни сложно переоценить умение выстраивать логические цепочки, обосновывать свою точку зрения и преподносить аргументы оппоненту или партнеру. Именно этим навыкам посвящен курс Университета Дьюка «Думаем снова: как рассуждать и спорить». Профессора Уолтер Синнотт-Армстронг и Рам Нета научат слушателей курса не только рассуждать, но и вылавливать типичные ошибки в чужих рассуждениях. ... "
" ... Весь процесс проходит с аплодисментами и поддержкой всех участников собрания. На собственном опыте могу сказать: это достаточно эффективная форма нематериальной мотивации, которая гарантированно поднимает настроение человеку, который выполнил свой спринт, и портит настроение тому, кто провалил задание. Если вся команда выполняет спринт, то каждый получает по пять баксов. Таким образом, мы добиваемся не только наглядной результативности работы, но и заинтересованности, морального удовлетворения сотрудников от рабочего процесса. ... "