Внимание! Сайт не гарантирует того, что представленный текст разрешён по возрасту. Не рекомендуется пользоваться сайтом, если вам меньше 18 лет.
" ... В марте компания была вынуждена нанимать дополнительный массовый персонал из-за возросшего спроса на доставку продуктов. «Спрос требует больших усилий, поэтому сокращение персонала сейчас не рассматривается», — говорит Красноперова. По ее словам, сейчас компании нужны сборщики для онлайн-супермаркета Perekrestok.ru и нового подразделения «Доставка. Пятерочка» в Москве и Казани, водители-экспедиторы, грузчики, пекари. «Кроме того, ведется дополнительный наём на временную работу в логистике и рознице, это в основном актуально для Москвы и Подмосковья. Работаем в том числе в кооперации с другими организациями. Например, берем сотрудников McDonald's на работу по совместительству», — говорит Красноперова. На период пандемии в X5 Retail Group ввели «меры, стимулирующие оплату труда». Они зависят от сети и от региона, уточняют в компании, но других деталей не раскрывают. ... "
" ... Во-первых, не вполне понятно, почему за основу берется доход по основному месту службы (работы). Имущество может быть приобретено на средства, полученные из иных — при этом вполне законных — источников, например за счет дохода от работы по совместительству, от продажи ценных бумаг и т. д. Правильнее было бы сопоставлять стоимость приобретений с общим доходом, тем более что сведения о нем должностные лица и их супруги ежегодно декларируют. ... "
" ... Глава строительной компании Choice One Engineering Мэтт Хоинг отказался от контракта на миллион долларов с городом в штате Огайо отчасти потому, что тогда сотрудники его компании перестали бы справляться с работой. Все сотрудники Choice One Engineering, даже те, кто работают там по совместительству, владеют акциями компании. «Если бы мы могли вернуться в прошлое, когда стоимость компании оценивалась в $5 млн, компания все равно была бы успешной, если бы персонал придерживался целей, задач и видения Choice One Engineering», — заявил Мэтт Хоинг. ... "
" ... Общекультурное воспитание представлялось в те времена крайне важным. Сыновья неотесанных выскочек должны были стать джентльменами, знатоками искусств. Сын заводчика Алексеева Константин, более известный под псевдонимом Станиславский, служа с 1892 по 1917 год директором семейной золотоканительной фабрики, занимался театром по совместительству. Мальчик был практического склада ума, увлекался техникой и уговорил отца забрать его из 7-го класса гимназии при Лазаревском институте восточных языков, чтобы начать работать у него на производстве. Он совершил поездку в Европу, где ознакомился с техническими новинками, закупив неизвестный в России алмазный инструмент, а затем организовал его производство у себя на фабрике, за что получил высшую награду на Всемирной выставке в Париже в 1900 году. Так что «система Станиславского» работала не только в театре. Константин помог спасти многочисленное семейство Алексеевых, пристроенное после 1917-го в МХАТ. Сам же умер в разгар Большого террора в своей постели, усыпанный наградами советского государства. ... "
" ... Сотни человек, заполонивших громадный заводской двор, не более чем массовка. Главное происходит там, в кабине. Дмитрий Комиссаров, председатель совета директоров «Трансмашхолдинга» (эта компания владеет заводом), рассказывает про электровоз Александру Жукову, вице-премьеру и по совместительству председателю совета директоров ОАО «Российские железные дороги». Это встреча продавца и покупателя. ... "