Внимание! Сайт не гарантирует того, что представленный текст разрешён по возрасту. Не рекомендуется пользоваться сайтом, если вам меньше 18 лет.
" ... 3.И — главное! — опишите для себя как можно яснее отношения, которые вы с этим мужчиной хотите иметь. Это важно, во-первых, для того, чтобы вам не пришлось соглашаться на любые (даже самые мучительные) отношения с ним только потому, что он подходит под описание «идеальный». И во-вторых, чтобы судьба не сыграла с вами злую шутку — она может подсунуть вам желаемый образ в виде безнадежно женатого начальника или легкомысленного курортного принца. ... "
" ... Вторая сила – это социальные установки, то есть то, что считается нормальным для вас, что вам привычно, в чем вы были воспитаны. И, опять же, если вернуться к нашей игре «Ультиматум» и посмотреть, какие доли предлагаются второму участнику и как второй участник реагирует в разных культурах, то можно увидеть, что различия все же есть. Если провести игру «Ультиматум» в каких-нибудь традиционных сообществах, которые занимаются совместной охотой, рыбалкой и потом все это делится на общину, то вы сейчас, наверное, сами понимаете, сколько они предлагают и сколько они принимают как правильный дележ. 50 на 50, да. У них другой мысли даже не возникает – мы все делим пополам. И другое дело – какие-нибудь капиталистические сообщества, когда, действительно, любой рубль – это заработок, и неважно, как ты его получил и что бы ты мог получить. Если в голове такие индивидуалистические установки, то там, конечно, люди могут предлагать и один доллар, и другой человек может соглашаться на это. И, кстати, проводя игру «Ультиматум» каждый год со своими студентами, я вижу такую тенденцию: если сначала это было что-то более приближенное к традиционному сообществу, предлагалось примерно 50 на 50, то вот сейчас все чаще и чаще видишь такое распределение, когда предлагается 30%, 20%, 10%. И, в принципе, это принимается. Действительно, люди говорят: «А что, ну, нормально, это, действительно, лучше, чем ноль». Раньше таких вот даже не звучало идей. Это, в общем, занятная тенденция. ... "
" ... Они могли бы продолжать переговоры и весь 2017 год, но случилось два важных события. Во-первых, в 2016-м катастрофически упали доходы в боксе: больше $5 млн за бой смог заработать только Мэнни Пакьяо, которому по инерции заплатили $20 млн за поединок с Тимоти Брэдли. Во-вторых, Макгрегор начал вызывать на бой бывшего лучшего и самого высокооплачиваемого боксера Мейвезера, а тот вдруг стал как-то пугающе соглашаться. В этой ситуации можно было как угодно относиться к Конору, но на его фоне стало сложно самому не выглядеть смешным. ... "
" ... По словам Гудкова, он собирается организовать еще один митинг 17 декабря, даже если Сергей Миронов будет против. «Тогда мы его сделаем группой лиц, но мы его обязательно проведем. Отмалчиваться нельзя, соглашаться с таким итогом выборов нельзя». ... "
" ... Это принцесса про перфекционизм, она помогает погибнуть под плитой недостижимой идеальности. Тут очень помогают минимальные KPI — но есть бизнесы и навыки, где легко делать замеры, а есть такие, где не просто рассуждать о качестве. Как вы оцените, улучшилось ли качество тренинга или владение языком? Это все скорее поводы для манипуляции. Можно улучшать сколько угодно. Как мне однажды сказал руководитель: «Ты не соответствуешь». Я говорю — «Чем». Он: «Всем». Мне приходилось его пытать, чтобы понять, какие критерии. А нормальный был бы вопрос: что надо сделать, чтобы вы поняли, что я соответствую. Бывает обратная стороны оценки эффективности, когда сами системы оценки занимают треть рабочего времени всей команды. Это может не иметь никакого отношения к настоящей оценке. Важно, чтобы человек сам четко понимал, что именно он сделал хорошо — и как это другие поймут, иначе ему приходится иметь дело с принцессой Никагдулия – она про «никогда не достигнешь». Вопрос «при каких условиях я могу требовать повышения зарплаты» требует четких критериев. Если ответ «все будет хорошо, с бонусом не обидим» — на это не нужно соглашаться никогда. ... "