Внимание! Сайт не гарантирует того, что представленный текст разрешён по возрасту. Не рекомендуется пользоваться сайтом, если вам меньше 18 лет.
" ... Десятником можно стать через неделю, пригласив в ячейку своих друзей и знакомых. За каждого приведенного в систему десятник получает бонус — 20% от суммы вклада участника. Далее он получает по 5% от суммы поступлений своей десятки. В ячейке у десятника может быть не 10, а 40 или даже 70 человек, как правило, собрав 40–50 единомышленников, десятник подает своему сотнику заявку, чтобы самому стать сотником. Сотники зарабатывают 3% от суммы вкладов, тысячники, десятитысячники и стотысячники — по 1% от платежей участников системы. Даже начинающий тысячник может заработать на бонусах от 50 000 рублей. Доход десятитысячника — 500 000 рублей в месяц, рассказывают участники системы. ... "
" ... Ничего важнее гуманитарных наук просто нет — в том числе и в бизнесе. Понимаете, вся наша жизнь, все, что нас окружает, все, что мы делаем — это следствие прочитанных или непрочитанных нами книг. Наши обычаи, привычки, корпоративная культура, желание зарабатывать деньги таким, а не другим путем, отношение к сотрудникам, цели, которые мы ставим перед собой — все оттуда. Люди веками зарабатывали деньги, руководили армиями, странами, большими компаниями и банками, не прочитав ни одной книжки по бизнес-управлению. Ротшильд и Рокфеллер не учились в бизнес-школах. Конечно, это не означает, что способ зарабатывания денег не изменился. Мир меняется, но одно остается неизменным: никто из успешных людей в любой эпохе не обходился без базовых культурных текстов. Никто! Мы знаем, кто обучал великих полководцев, кто и чему учил царей. Мы знаем, что они читали. Конечно, среди этих великих текстов есть и священные книги. Евангелие — это попросту учебник по управлению, перечитайте эпизод, где Христос разговаривает с сотником, там все есть — лидерство, мотивация, эффективность. А притча про управителя сада, где он нанимает людей и всем платит одинаково? Мой приятель повесил ее на стену, и сотрудники перестали смотреть в чужую зарплатную ведомость. Я уж молчу про то, что нет лучше способа привить корпоративную культуру, чем чтение Торы. ... "