Внимание! Сайт не гарантирует того, что представленный текст разрешён по возрасту. Не рекомендуется пользоваться сайтом, если вам меньше 18 лет.
" ... Все мы знаем популярный стереотип о том, что молодые кандидаты не имеют опыта, а более зрелые люди — надежнее. Но многие представителя поколения Z сегодня разрушают этот стереотип, во-первых, тем, что они не только на «ты» с цифровыми технологиями, но и являются их создателями, во-вторых, они открыты к обучению, считают нормальным совершать ошибки и их исправлять. В отличие от старшего поколения, они меньше подвержены «эмоциональному выгоранию», так как ставят на первое место баланс личной жизни и работы и выбирают работодателя по уровню социокультурного разнообразия в компании и отсутствию какой-либо дискриминации, в том числе по возрасту и полу (исследование Deloitte 2019-го года). Учитывая, что в 2020 году численность «зетов» составит более 30% трудоспособного населения планеты, компаниям стоит всерьез задуматься об отказе от стереотипа «молодо-зелено» и научиться с ними работать, чтобы обеспечить стабильность бизнеса в будущем. ... "
" ... Например, такая инициатива, как Музей Москва-Сити нашла свое признание, как среди гостей, которых мы принимаем более 100 000 ежегодно, так и среди профессионалов — The Global Business Districts Innovation Club высоко оценил создание и развитие такого социокультурного продукта. ... "
" ... Но главная сложность — дефицит самих брендов. Это связано в том числе с прерывистостью культурного развития страны в XX веке, системной целенаправленной перестройкой, которую культура переживала в советское время. В СССР столовая и ГОСТ заменили традицию, продуктов, несущих живую историю, осталось крайне мало. И ряд специалистов по развитию территорий считает, что традицию нужно возрождать тоже целенаправленно, с помощью инструментов социокультурного проектирования — оживление традиций, поиск новых марок, их поддержка, консультации. ... "
" ... О создании подобного социокультурного проекта Мишин мечтал еще с юности: «Если о чем-то я и имею представление, что мне по-настоящему интересно и в чем я могу быть полезен, — то это школьное образование. Мы хотели сделать школу, которая сочетала бы в себе все лучшее из образовательных традиций и все лучшее из новаторских разработок». ... "
" ... Придя вчера в первый день проката на «Багровый пик» голливудского мексиканца Гильермо дель Торо, я стал свидетелем социокультурного феномена. В зале было человек 25, что прилично для дневного сеанса в рабочий четверг. Но фокус в том, что кроме меня в зале находились одни женщины, причем в основном средних лет. Я не наблюдал такого никогда. В кино – во всем мире - ходит прежде всего молодежь. А уж на фильме дель Торо, последним хитом которого стал фантастический супербоевик «Тихоокеанский рубеж», основную аудиторию должны были составить киноманы мужского пола. ... "