Внимание! Сайт не гарантирует того, что представленный текст разрешён по возрасту. Не рекомендуется пользоваться сайтом, если вам меньше 18 лет.
" ... Корпоративный спорт — прочное звено во внутренней политике крупных компаний. Участие в соревнованиях, как и соцпакет, — приятный бонус для сотрудников и удобная альтернатива прибавке к зарплате. ... "
" ... Кстати, об уровне компенсации экспатов ходит множество слухов. Конечно, если компания командирует своего сотрудника в Россию, помимо зарплаты ему предоставляется солидный соцпакет — оплата жилья, обучения для детей, поездок домой и т. д. Но в целом уровень компенсаций иностранных сотрудников не сильно отличается от зарплат российских специалистов с аналогичным опытом. Более того, экспаты часто бывают более гибкими при обсуждении вопросов заработной платы и бонусов, особенно на посткризисном рынке. ... "
" ... Режиссер телекомпании Алена Мартиновская рассказала, что руководство обсуждает между собой приехавших россиян. По ее словам, у новых работников будет соцпакет и зарплата в 5000 белорусских рублей (около 150 000 рублей), хотя местные специалисты получают намного меньше. ... "
" ... Шаг четвертый. Когда все процессы отлажены, а основные потребности сотрудников (достойная зарплата и соцпакет) удовлетворены, можно продумывать, какие еще способы нематериальной мотивации можно использовать. И они должны совпадать с ценностям компании и сотрудников. Согласитесь, производителю спортивных товаров странно оплачивать сотрудникам обеды в фастфуде. Также, если в штате вашей компании больше всего молодых сотрудников, не имеет смысла предлагать им в качестве дополнительного бонуса материальную помощь при болезни. Выгодные кредиты их заинтересуют больше. Нематериальная мотивация должна быть полезной и логичной. Только так работодатель получит лояльных сотрудников. ... "