Внимание! Сайт не гарантирует того, что представленный текст разрешён по возрасту. Не рекомендуется пользоваться сайтом, если вам меньше 18 лет.
" ... Ближе к часу дня журналисты начинают теряться среди оппозиционеров. У каждого из четырех шатров для голосования к этому времени собираются очереди человек по 20. В той, где стоит корреспондент Forbes, все голосующие «за тридцать», кто-то даже за 60. «Хотела быстро проголосовать и на дачу уехать, да сайт не работает, атакуется, пришлось сюда ехать». Все понимающе закивали и заулыбались. «А что там в Химках?» — спрашивает высокий коренастый мужчина в очках. «Да что там может быть, — отвечает волонтер, следящий за порядком на участке. — Полный набор: карусель, вбрасывание, урны без надзирателей». «Хорошо, что здесь так нельзя», — отвечают откуда-то сзади. ... "
" ... Когда вы говорите сотруднику более старшего поколения, который работал по определенному шаблону, например: Василий, мне надо организовать встречу с директором компании Х. Директора я не знаю, компания у него в 100 раз больше нашей, мы с ними никогда не работали и т. д., сотрудник будет смущаться и теряться — ведь так не принято. Директор компании из поколения 20-летних не будет даже просить — он напишет в личку на Facebook или, имея номер телефона, просто напишет в Whatsap и предложит встретиться. И знаете, что? В 80 процентах случаев он добьется такой встречи. Мы просто не совершаем многие правильные поступки, потому что привыкли работать по определенным стереотипам и боимся отказов. А представители молодого поколения еще таких отказов не получали, да и вообще относятся к отказам спокойнее. Как мы и говорили ранее, для них бизнес — это игра, а значит отказ — не трагедия, а просто некая «стена», которую надо обойти, или не искать этот «артифакт», а переходить к следующему. Они понимают, что выигрывает в конечном счете тот, кто больше общается, высылает больше предложений, относится хладнокровнее к отказам. ... "
" ... Тем не менее, предупреждает Алексей Никифоров, директор, функция Юридическая поддержка, интеллектуальная собственность, тендерный комитет ПАО «СИБУР Холдинг», за процедурной чистотой закупки не должен теряться ее бизнес-смысл. «Именно здесь у закупщика есть возможность дать максимальную ценность для его компании, — поясняет он. — За каждой процедурой сотрудник тендерной функции может увидеть возможность снизить расходы, удовлетворить новую потребность, оптимизировать процессы внутри компании. Процедуры закупок должны быть умными, а люди, их сопровождающие, небезразличными. Это и обеспечивает наивысшую эффективность закупочной деятельности». ... "
" ... Я так себе сказала: «Окей, хорошо, это болезнь, которая в принципе уже лечится, и достаточно успешно лечится. Если оно так, то надо просто не валять дурака, не теряться, надо себя собрать». Я себя за эти полдня [до пункции] настроила. Через пару дней раздался звонок и мне сказали, что это злокачественная опухоль, — вот в этот момент я заплакала коротко, обняла мужа, он меня обнял. Но тут же я как-то включилась: «Пошли расскажем об этом детям, надо рассказать всем близким и быстро что-то с этим делать». И дальше как работа: тебе надо что-то сделать, у тебя кризис, проблемы — ты должен их решить. Не впадать ни в какие паники. Я, видимо, адреналинозависимый человек: то есть когда появляется стресс, я вообще не теряюсь и знаю, что надо делать. ... "