Внимание! Сайт не гарантирует того, что представленный текст разрешён по возрасту. Не рекомендуется пользоваться сайтом, если вам меньше 18 лет.
" ... И последний, но тоже важный фактор — это обучение и повышение уровня стрессоустойчивости персонала в самых разных сферах, потому что любое мероприятие международного масштаба — это всегда шум и суета, большое количество людей вокруг, множество вопросов и недопониманий. Здесь может помочь интеграция медитации в дневную практику и тренинги по контролю эмоций. ... "
" ... Некоторые коллеги отмечали тенденцию, что с возрастом длительность обучения должна сокращаться. Мол это следствие естественных дегенеративных процессов нашего мозга. И уже обучение бизнесу в 40-50 лет должно происходить небольшим порциями: форумы, тренинги, мастер-классы и воркшопы. Я не могу согласиться с этой позицией. Успешный бизнес — это философия, а поиск своей идеи, своей цели и определение способов ее достижения нельзя осуществить в ходе двухдневного занятия. Обучение в этом возрасте в большей степени происходит в малых группах единомышленников под руководством опытного наставника. Один мой знакомый раз в год на месяц уезжает на Алтай искать новые смыслы. Мне представляется это верным способом обучения. ... "
" ... При этом в России нет узконаправленных кадровых агентств по блокчейн-специалистам. И все эти люди — самоучки. Да, классической системы образования в блокчейне и криптовалютах также нет, но, как говорят американцы, we’re getting there — то есть мы движемся в ту сторону весьма быстро. ВШЭ и МГУ уже имеют свои программы повышения квалификации. Виталик Бутерин и глава Внешэкономбанка подписали соглашение, в рамках которого будут проходить тренинги по криптовалютам и блокчейну. Сбербанк давно открыл охоту на блокчейн-архитекторов и открыл соответствующие курсы для своих сотрудников. В США курсы по криптовалютам открыты в Стэнфордском и Массачусетском университетах. Подобные планы вынашивают и в Европе — первым «хабом» блокчейн-образования может стать Университет Эдинбурга. ... "
" ... У нас нет основной категории профильных клиентов, и мы пока что не делали совокупный подсчет наших клиентов и потребителей, но нашими услугами пользуются все – от молодежи из поколения нулевых до пенсионеров, от обычных менеджеров до генеральных директоров компаний. На данный момент мы уже провели тренинги на пяти континентах. ... "
" ... Я активно занимался скорочтением и методиками эффективного обучения со студенчества. Проводил тренинги со взрослыми. В 2013 году впервые в голову пришла идея адаптировать методики скорочтения для детей. После полугода тестов мы выпустили первую группу ребят. Средняя скорость чтения с учетом понимания за 10 занятий увеличилась в группе в 2,7 раза. При этом эффект сохранился у ребят и через несколько месяцев, и через год. Родители остались крайне довольны, и мы начали обучать такие группы регулярно. Количество клиентов росло, так как отлично срабатывало сарафанное радио. ... "