Внимание! Сайт не гарантирует того, что представленный текст разрешён по возрасту. Не рекомендуется пользоваться сайтом, если вам меньше 18 лет.
" ... В итоге появилось соломоново решение. В 1992 году Каргиллам и Макмилланам предложили уступить 30%-ную долю в пользу сотрудников Cargill. Примечательно, что 72 члена семьи пожелали избавиться в общей сложности лишь от 17% акций. Данный пакет был оценен кредитными учреждениями в $730 млн и помещен в доверительное управление согласно плану акционерной собственности работников (ESOP). Речь идет о специальной программе: акции ESOP являются частью вознаграждения персонала за выполненную работу. Они закрепляются за конкретными людьми, но не даются на руки, а переводятся в траст. Когда сотрудник уходит на пенсию или увольняется, то акции выкупаются компанией для перераспределения или аннулирования. Такой механизм уберегает бизнес от недружественного поглощения. Хотя в случае с Cargill, где даже теперь свыше 80% оставалось в руках семьи, это было скорее способом повысить корпоративную культуру и удержать наиболее ценные кадры. ... "
" ... Основатели Monzo начали покидать корабль: в июне лицо необанка Том Бломфилд оставил пост гендиректора, а сооснователь стартапа Пол Риппон еще в январе объявил в Linkedin, что увольняется, чтобы вместе с женой заняться разведением «300 альпак» в Нортумберленде. ... "
" ... У нас в компании внедрены системы планирования, есть огромный бэк-офис и еще рекрут-офис, где обучается персонал. Расширяются коммуникации с клиентами. Кассы появились специфические. При такой динамике и масштабах развития компактные компьютеры нас устраивают на 150%. А то, что мы работаем с одним вендором, помогает решать некоторые задачи без траты человеко-часов — например, мы сейчас сделали централизованное автоматическое конфигурирование всех USB-портов. Это отчасти способствует кибербезопасности, но самое главное — скорость. Не нужно вручную все настраивать. К моменту прихода нового сотрудника в любой локации у него на ПК уже настроен рабочий стол и необходимые доступы, а ненужные ему порты отключены. А если, например, увольняется системный администратор в центральном офисе, то нет необходимости на 450 компьютерах вручную менять пароли. Решения, которые возможны благодаря единой платформе Lenovo, помогают нам сэкономить огромное количество ресурсов. К слову, в концепции, которую мы когда-то получили от австрийцев (до ребрендинга в 2011 году Hoff развивался как российская франшиза австрийского проекта Kika. — Прим. ред.), были компактные, тонкие модули для терминального доступа — по сути то, что сейчас известно как VDI, инфраструктура виртуальных рабочих столов. Но в России тогда не были распространены такие решения. ... "